Gehalt im Bereich SAP

Was verdient ein SAP Berater?

• Weil SAP in Deutschland überaus weit verbreitet ist, sind SAP-Berater oder Consultants bei Unternehmen sehr gefragt.
• Mit einem Bachelor kannst du als SAP-Consultant bereits ein Jahresgehalt von 47.000 Euro bekommen. Mit einem Master verdienst du im Schnitt 13 Prozent mehr als mit einem Bachelorabschluss.
• Das Durchschnittsgehalt für SAP-Berater liegt bei rund 60.000 Euro im Jahr.

Allgemeine Informationen und alles rund um die Aufgaben und Voraussetzungen im Bereich SAP, die du mitbringen solltest, findest du in unseren Infos zum Berufsfeld SAP. Bewerbungstipps findest du unter Bewerbung im Bereich SAP.

Mit wachsender Berufserfahrung, verantwortungsvolleren Aufgaben und der Übernahme von Projekten steigt auch dein Gehalt. Die folgende Gehaltstabelle zeigt dir, welchen Verdienst du als Junior SAP-Berater oder Senior-SAP Berater bzw. Führungskraft erwarten kannst:

Du siehst: Während du als Junior SAP-Berater mit knapp 56.000 Euro schon ein gutes Gehalt bekommst, sind es als SAP-Berater schon 8.000 Euro mehr. Bist du Senior SAP-Berater, kannst du sogar schon 74.000 Euro verdienen. Als Führungskraft sind dann Gehälter jenseits der 80.000 Euro üblich.

Je nachdem, wie schnell du Erfahrung im Job sammelst, kannst du schneller oder langsamer von Hierarchieebene zu Hierarchieebene aufsteigen. Von der Firmengröße hängt schließlich auch ob, wie viel Budget für Weiterbildungen für Berater (z. B. im Bereich Soft Skills) zur Verfügung steht.

Auch die Anzahl an Wochenstunden, die Mitarbeiter bereit sind zu investieren, wirken sich oft auf deren Karrierelevel aus. Du solltest dir schon vorher klar darüber sein, dass es nicht ganz einfach ist, schnell vom Junior SAP Consultant zum Senior SAP Consultant aufzusteigen – die Konkurrenz ist besonders in großen Unternehmen sehr stark.

Außerdem wird dein Gehalt im SAP Bereich hauptsächlich von diesen drei Faktoren bestimmt:

• Branche
• Unternehmensgröße
• Bundesland

Diese schauen wir uns im Folgenden genauer an.

SAP Gehalt nach Berufsfeld und Branche

Im Vergleich zu anderen Berufsfeldern im IT-Bereich verdienst du als SAP Beraterin mit einem Bachelor besser als zum Beispiel in der Softwareentwicklung, Systemadministration oder in der Webentwicklung. Nur im Consulting haben sie beim Gehalt die Nase vorn.

Gehälter nach Berufsfeld

Gehalt nach Branche

Wenn wir uns konkret die Branchen ansehen, in denen du als SAP Berater am besten verdienen kannst, ergibt sich folgendes Bild:

1. Chemie und Pharma
2. Automotive
3. Banken und Versicherungen
4. Luxusgüter
5. Einzelhandel

SAP Gehalt nach Unternehmensgröße

Ob du als SAP-Consultant in einem kleinen, mittelständischen Unternehmen, in einem Start-up oder im Großkonzern anfängst – die Firmengröße beeinflusst maßgeblich dein Gehalt:

Du solltest dir aber immer auch bewusst sein, dass mit der Firmengröße auch eine bestimmte Unternehmenskultur einhergeht. Das fängt schon bei den Hierarchieebenen in Teams an und hört nicht zuletzt bei den Kleidungsgewohnheiten für Mitarbeiter auf.

Wenn du als Berater bei Kunden unterwegs ist, ist es natürlich auch dort ratsam, solche Unterschiede mit zu bedenken und dementsprechend deinen Auftritt als Consultant zu planen.

SAP Gehalt nach Bundesland

Wie grundsätzlich beim IT-Gehalt hat es einen großen Einfluss, in welchem Bundesland du arbeitest – bis zu 50 Prozent Unterschied kann sich hier ergeben.

• Im Süden und Westen verdienst du als SAP-Consultant am besten, durchschnittlich zwischen 69.000 Euro bis 75.000 Euro.
• In Ostdeutschland, zum Beispiel in Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg, fällt dein Gehalt am niedrigsten aus – durchschnittlich verdienen SAP-Berater hier rund 50.000 Euro.
• Im Mittelfeld liegen Niedersachsen, das Saarland, Berlin, Bremen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen: Hier verdient ein SAP-Experte 60.000 bis 65.000 Euro.

Wo verdient man als SAP-Berater am meisten?

Als SAP Berater warten vor allem in der Pharma-Industrie und Chemie hohe Gehälter auf dich. Arbeitest du darüber hinaus noch in Ballungsräumen wie Frankfurt am Main, München, Stuttgart oder Hamburg, gehörst du als SAP Consultant zu den Spitzenverdienern in Deutschland.

Viele Arbeitgeber setzen bei SAP Beraterinnen auf weitere Anreize: Neben deinem Grundgehalt kannst du als externer SAP Consultant mit einem variablen Anteil rechnen, den du als Provision oben drauf bekommst. In der Beratung sind 20 bis 30 Prozent erfolgsbasierte Zulagen im Monat stark verbreitet.

Außerdem locken geldwerte Vorteile wie Firmenwagen, die du für eventuelle Reisetätigkeiten als SAP Beraterin brauchst, aber auch privat nutzen kannst. Als Inhouse SAP Berater hingegen kannst du mit diesen Benefits nicht rechnen, da du an einem Ort arbeitest und dementsprechend nicht mobil sein musst.

Weit vorne im Gehaltsvergleich: Als SAP-Berater gehörst du zu den Spitzenverdienern der IT-Branche egal ob als externer Berater oder direkt bei der Firma SAP im baden-württembergischen Walldorf.

Bereits ohne viel Projekterfahrung kannst du zwischen 42.000 Euro und 52.000 Euro verdienen. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt nach dem Bachelor liegt bei ca. 47.000 Euro.

In dieser Tabelle kannst du die Einstiegsgehälter der beliebtesten Jobs in der IT-Branche.

In deiner Bewerbung als SAP Junior Consultant brauchst du gute Argumente für das hohe Einstiegsgehalt. Dazu gehören Praxiserfahrungen – idealerweise als Praktikant im Bereich SAP oder durch eine Ausbildung bzw. ein duales Studium bei SAP. Das kann aber nicht jeder vorweisen.

Deswegen ist es umso wichtiger, dass du dein technisches Verständnis, dein tiefes Interesse und deine Kommunikationsfähigkeit hervorhebst. Auch Weiterbildungen und Zertifizierungen sind entscheidend.

Schaffst du es also, kompetent auf dem aktuellsten Stand und vertrauenswürdig aufzutreten, hast du gute Karten, den Personaler von deinem Wert für das Unternehmen zu überzeugen. Aktuell sind fachlich besonders Kenntnisse in S4/HANA sowie Finance- und Logistikkomponenten gern gesehen.

Dadurch, dass rund 75 Prozent aller weltweiten Geschäftstransaktionen mit einem SAP System getätigt werden und die höchst erfolgreiche Software SAP ERP nicht nur implementiert, sondern auch noch viele Jahre angepasst und weiterentwickelt werden muss, sind Junior SAP-Berater gefragt. Damit hast du gute Chancen, dass sich dein Gehalt mit wachsender Berufserfahrung schnell steigert.

Steigst du als Trainee im Bereich SAP ein, kannst du dich auf fünf bis zehn Prozent weniger Gehalt einstellen, aber bekommst dafür umfassende Weiterbildung und Betreuung. Und blendende Aussichten, denn eine Trainee-Stelle bereitet dich oft auf eine Management-Position vor.

Dein Abschluss

Wie auch in anderen IT-Berufen, verdienst du im ersten Job mit einem Master mehr als mit einem Bachelor-Abschluss – nämlich 13 Prozent. Hast du sogar einen Doktortitel, steigst du mit unglaublichen 61.000 Euro in den Job als SAP-Berater ein.

Da das Einstiegsgehalt für SAP Junior Consultants aber grundsätzlich hoch angesetzt ist, brauchst du nicht zwingend einen Master für ein Top-Gehalt. 46.000 Euro jährlich für einen SAP-Berater mit Bachelor-Abschluss sind definitiv ein guter Einstieg.

In dieser PDF zum kostenlosen Download haben wir nochmal alle Infos für einen erfolgreichen Berufseinstieg in der IT-Branche zusammengefasst. Die Bewerbungstipps gelten natürlich aber auch für den Bereich SAP.