Personalentwicklung Jobs
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- Mit kreativen Ideen unterstützt du die Weiterentwicklung unserer internen und externen Kanäle und produzierst gemeinsam mit unserem Team aufmerksamkeitsstarke Videos für die Ansprache unserer Zielgruppen. Darüber hinaus findest du Wege, um aktiv das Engagement unserer Community auf den Kanälen zu steigern
- Du baust unser Employer Branding aus und entwickelst neue Wege, spannende Marketing- und Personal-Konzepte zu denken und zu entwickeln. An der Schnittstelle zwischen Markenkommunikation und Recruiting gestaltest du die Inhalte für den Arbeitgeberauftritt. Deine Aufgabenfelder finden sich im day-to-day Business sowie in deinen ganz eigenen Projekten
- Du übernimmst regelmäßig Tracking- und Recherche Aufgaben sowie Trend- und Wettbewerbsanalysen und unterstützt das Team bei der Entwicklung von neuen, innovativen Ideen
- Du unterstützt uns bei der Organisation von verschiedenen Events wie Messen, Konferenzen und eigenen Meetups, sowie in spannenden Vorhaben und Projekten (z.B. Hochschulkooperationen)
- Du nutzt Canva und PowerPoint zur Aufbereitung von Inhalten und für Präsentationen
- Du bist eingeschriebener Student im Bereich Medien-, Kommunikations-, Wirtschaftswissenschaften, Informationsdesign oder einem vergleichbaren Studiengang und überzeugst mit guten Leistungen
- Idealerweise hast du schon Social Media Content in Form von Texten, Videos oder Reels erstellt
- Dich zeichnet eine sehr hohe Kommunikationsstärke aus, Menschen hören dir gerne zu, du brennst für deine Themen und hast Lust am Erzählen und Begeistern
- Es macht dir Spaß, im Team zu arbeiten und du bringst Organisationstalent und Eigeninitiative mit
- Versierter Umgang mit aktuellen Tools für Content Erstellung und Apps
- Neben Kreativität und Innovationswillen hast du immer den Fokus auf Themen, die du auch aktiv priorisierst
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und mobilem Arbeiten ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Moderne Unternehmenszentrale: Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische, ein Mitarbeiterrestaurant und viele Events
- Optimale Verkehrsanbindung: In direkter Nähe zur Autobahn, einer Bus-Haltestelle, sind wir mit PKW und Bus sehr gut erreichbar
- Unternehmenskultur und Team: Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und Leistung
- Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schwarz Dienstleistung KG · Karen Reimold · Referenz-Nr. 42293
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalentwicklung
Wie mache ich schnell Karriere in der Personalentwicklung?
Für einen gelungenen Einstieg in die Personalentwicklung brauchst du idealerweise einen Master-Abschluss und erste Praxiserfahrungen. Diese empfehlen sich vor allem, um herauszufinden, ob du einen Job in der Personalentwicklung eines Konzerns oder eines kleinen Unternehmens möchtest. Während in kleineren Betrieben vor allem Allrounder gesucht werden, suchen größere Unternehmen für ihre HR-Abteilungen oft Spezialisten für verschiedene Bereiche. Für den Start eignen sich besonders Trainee-Programme in der Personalentwicklung.
Wie zukunftsfähig ist der Job in der Personalentwicklung?
Für viele Unternehmen in Deutschland zählen die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Jobs in der Personalentwicklung werden daher zum einen besetzt, um die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen, zum anderen sollen sie durch verschiedene Maßnahmen eine hohe Motivation der Belegschaft garantieren. Neben einer großen Bandbreite an Stellenangeboten in der Personalentwicklung gibt es auch die Möglichkeit, sich als Personalentwickler selbständig zu machen, denn viele Unternehmen kaufen diese Leistungen extern ein.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Personalentwickler-Jobs?
In deiner Bewerbung für einen Job in der Personalentwicklung solltest du im Anschreiben neben deinen bisherigen Erfahrungen deine Soft Skills besonders hervorheben. Da es in der Personalentwicklung um viel Zwischenmenschlichkeit geht, sind ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten unabdingbar. Darüber hinaus kannst du mit einem sympathischen und zielsicheren Auftreten punkten.
Hier findest du weitere Tipps und Bewerbungsvorlagen für deine Bewerbung als Personalentwickler.
Was verdiene ich in einem Personalentwickler Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.889 € |
| Ø | 4.524 € |
| bis | 5.262 € |
Da Personalentwickler in der Regel maßgeblich zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und damit zum Unternehmenserfolg beitragen, können sie – im Vergleich zu anderen Berufen im Personalwesen – relativ hohe Gehälter erwarten. So verdienen Berufseinsteiger in der Personalentwicklung im Schnitt rund 44.000 Euro pro Jahr.
Weitere Infos zu den Gehaltsaussichten in der Personalentwicklung in Deutschland findest du hier.