Kliniken der Stadt Köln gGmbH | online seit: 09/25/2024
Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns!
Ihre Aufgaben:
Koordination, Administration und Steuerung von Recruitingmaßnahmen inkl. Beratung der Fachbereiche und Bearbeitung/Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Bewerber*innenkorrespondenz, inkl. Kandidat*innensuche und Direktansprache (z.B. in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Xing)
Ideen generieren und neue Ansätze entwickeln für eine erfolgreiche Personalgewinnung (in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing und den Fachbereichen)
Projektmanagement:Koordination der Implementierung eines neuen Managementsystems für BewerbendeEinführung von KI in die Recruitingprozesse und Prüfung möglicher Einsätze von White-Label-Software
Mitarbeit bei der strategischen Entwicklung des Bereiches und Optimierung der Prozesse
Erstellung von Reports
Entwicklung von Schulungsangeboten zur gezielten Personalauswahl und Interviewführung in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
Abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, Medienmanagement oder Marketing, Wirtschafts-, Arbeits- oder Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Umsetzung von modernen und innovativen Recruitingstrategien (z.B. aktuelles Know-how im KI-basierten Online-Recruiting)
Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement, Projektmanagement, Interviewführung, Active Sourcing und in der proaktiven Ansprache neuer Mitarbeitenden
Hohe IT-Affinität
Organisationstalent, Eigeninitiative und Proaktivität
Zuverlässige, sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Innovationsfähigkeit und Freude an neuen Denkansätzen
Service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit Führungskraft
Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, EDV usw.)
Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
Mit der Bestätigung deines Passwortes erstellen wir dir einen Account in unserer Datenbank, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unseres Talent Pools nutzen kannst.