Die Ranger Gruppe ist einer der führendenOutsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services inEuropa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standortengenerieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unsereshöchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so anunseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe,einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, daswerbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integriertePremium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet undbetreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigenRaum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out ofHome". Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd.Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der DeutschenBörse notiert. Das Recruiting entwickelt sich täglich weiter. Washeute aktuell ist, ist morgen schon überholt. Um weiterhinMarktführer unserer Branche zu sein, sind wir immer auf der Suchenach neuen Trends und Chancen. Wenn du dich in der Organisation undUmsetzung von Projekten zu Hause fühlst? Du dich wohl fühlst aufder Jagd nach dem besten Produkt und der idealen Umsetzung, dannbist du genau richtig bei uns als (Senior) Recruiting DevelopmentProjektmanager (m/w/d) Aufgaben - Verantwortung für die Planung,Durchführung und Überwachung von strategischen Projekten, die zurkontinuierlichen Verbesserung der Recruiting-Praktiken und-Prozesse beitragen - Entwicklung von Business Cases undPräsentationen, Durchführung von Profitabilitäts-Berechnungen sowieErstellung und Präsentation überzeugender Berichte, u.a. fürStakeholder:innen - Professionelles Aufsetzen & EffektivesManagement sowie Moderation von Projekten, um sicherzustellen, dassalle Projektziele erreicht werden - Entwicklung und Umsetzung vonKonzepten zur Optimierung des Recruiting-Prozesses - Schnittstellezu allen funktionalen Bereichen bei interdisziplinären ProjektenProfil - Hochschulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung mitWeiterbildung im Projekt-Management - Du hast einenbetriebswirtschaftlichen, Recruiting oder Marketing-Schwerpunkt -Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Projektmanagement-Rolleim Recruiting oder in einem Marketing-Unternehmen - Kenntnisse inLean- und agilen Methoden wünschenswert - Kommunikations- undverhandlungsstarker, zahlen- und datenaffiner Teamplayer mit einergesunden Portion Humor Wir bieten - FLEXIBILITÄT: Deine Arbeitpasst sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dirbei uns 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit2-3 Tage in der Woche mobil zu arbeiten. - UNTERNEHMENSKULTUR: Beiuns findest du echte Wertschätzung und ein fantastischesArbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nurWorte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegenarbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nureinen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerneTeile ihres Lebens verbringen. - LEARN & GROW: Bei uns stehenDir hervorragende Entwicklungsperspektiven, ein persönlichesWeiterbildungsbudget sowie ein 24/7 Zugang zu unsererLearning-Plattform zur Verfügung. Außerdem veranstalten wirquartalsweise Learning Workshops mit einem anschließenden „gettogether“ für alle unsere Mitarbeiter:innen. - ON TOP: Es erwartendich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innenEvents), Essenszuschüsse, du kannst wählen zwischen einemkostenlosen Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder einemkostenlosen Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung (freie Wahlzwischen Apple und Samsung), ein 2021 erbautes Office Gebäude mitergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice,bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffeeund Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents(Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen),ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.Ranger International Frau Sara Rath Wahlerstraße 21 40472Düsseldorf