Ingenieur (m/w/d) Assetmanagement und GrundsatzplanungWir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowiein vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb vonStrom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewendegestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen,der Integration der erneuerbaren Energien, innovativenDigitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilitätaktiv und zukunftsorientiert mit. Ihre Aufgaben Implementierung undkontinuierliche Weiterentwicklung eines (technischen)Assetmanagements Prozessverantwortung im Bereich derAnschlusspunktbeurteilung (Niederspannung) fürgenehmigungspflichtige Geräte, Verbrauchs- sowieErzeugungseinrichtungen Eigenverantwortliche undzukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten vonPhotovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe von »Envelio«Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen und Erarbeitung vonKonzepten und Lösungsansetzen in den Bereichen derGrundsatzplanung, Zielnetzplanung, Netzmodellentwicklung undEinsatz intelligenter Betriebsmittel Ansprechpartner (m/w/d) beiSonder- und Forschungsprojekten im Bereich der Netzentwicklung undZukunftsgestaltung im Bereich Digitalisierung und Smart Grid IhreQualifikationen Abgeschlossenes Studium Bachelor of Engineeringoder Dipl.- Ing. (FH), idealerweise mit mehrjährigerBerufserfahrung Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit sowieBegeisterungsfähigkeit Spaß an selbstständiger Arbeit undBereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auch in Projekten GuteIT-Anwenderkenntnisse (MS-Office etc.) Führerschein Klasse B Wirbieten Ihnen Leistungen und Angebote Vergütung Unsere Vergütungrichtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach demTarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wirdleistungsorientiert vergütet. Altersvorsorge nach TV-V Die Kosteneiner zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteilübernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge imRahmen der Entgeltumwandlung gefördert. Arbeitszeit undJahresurlaub Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nachStelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oderGleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30Arbeitstage. Betriebskantine In unserer hauseigenen Kantinebekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktivenPreisen, die bezuschusst werden. Jobticket Mitarbeiter, die denöffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetärenZuschuss zu den Fahrkarten. Arbeitssicherheit und Betriebsarzt Wirachten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuungunserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. BetriebsratUnser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse undBelange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. Beruf undPrivatleben Sport Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jedenetwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdemhaben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowieKooperationen mit Fitness-Clubs. Gesundheit Die Gesundheit unsererMitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedeneVeranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum ThemaPflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungenkostenfrei an. Aktiv-Woche Alle drei Jahre bieten wir unserenMitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuseran. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension fürden Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.Kaleidoskop-Konzerte Kultur kommt nicht zu kurz: DieWürttembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35Freikarten pro Veranstaltung. Mitarbeiter-Rabatte Wir bietenunseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Beiausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.Freikarten für Sportevents Um unsere regionalen Sportvereine zuunterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspieledes SSV Reutlingen. Betriebsfest Alle zwei Jahre richten wir eingroßes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. AlleMitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.Weiterbildung und Entwicklung Berufliche Weiterbildung Wir sind derÜberzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter dasRückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werdenentsprechend intensiv betrieben und gefördert. IhreAnsprechpartnerin Frau Senka Peker Stadtwerke Reutlingen GmbHExterne Beraterin Personalwirtschaft Telefon: 07121/582-3941Bewerben Sie sich jetzt! Und werden Sie Teil unseres Teams undgehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Wegin die Energieversorgung der Zukunft. Jetzt bewerben