Für ein renommiertes internationales Unternehmen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen indirekten Area Sales Manager (m/w/d) für die Region Norddeutschland und Dänemark(beliebiger Standort). Suchen Sie nach einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit für fachliche Weiterentwicklung? Dann könnte unser Jobangebot für Sie passen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Aufbau und Pflege von starken Beziehungen mit Vertriebspartnern, um Umsatz- und Margenziele zu erreichen sowie die Marktpräsenz zu erhöhen
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsplänen zur Steigerung des Umsatzwachstums und zur Verbesserung der Marktstrategie und -abdeckung
• Kommunikation und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingzielen innerhalb der Partnerorganisationen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Erstellung von Marketing- und Verkaufsstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Vertriebspartner abgestimmt sind
• Durchführung von Schulungen zu Produktkenntnissen, Verkaufstechniken und digitalen Tools, um den Erfolg der Partner zu unterstützen
• Effektive Konfliktlösung zur Erhaltung langfristiger Partnerschaften und Förderung des Geschäftswachstums
• Fortlaufende Analyse von Best Practices und Markttrends zur Verbesserung der Gesamtleistung der indirekten Vertriebsorganisation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare berufliche Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung, insbesondere in der Leitung indirekter Vertriebsaktivitäten
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Vertriebserfahrung in Branchen wie Transport/Logistik, Automotive, Kältetechnik o.Ä.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint)
• Erfahrung im Key Account Management
• Hohe Reisebereitschaft (60%) innerhalb Deutschlands und Europas (überwiegend Norddeutschland und Dänemark)

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung (Fixum plus Bonus)
• Umfassende Sozialleistungen
• Programme zur Unterstützung der beruflichen und privaten Entwicklung
• Integrative und respektvolle Unternehmenskultur