Verschiedene Einflüsse und Entwicklungen stellen dieBau- und Immobilienwirtschaft heute vor neue Herausforderungen undführen zu sich ständig ändernden Randbedingungen und einem hartenWettbewerb. Wir stellen uns diesen Herausforderungen: auf Grundlageunserer ganzheitlichen Denkweise sowie unseres Leitbildes wollenwir mit unseren Kunden zusammen eine Vorbildfunktion einnehmen beider Gestaltung von Bauwerken, der Umsetzung neuerKooperationsformen sowie der Erreichung von Nachhaltigkeitszielen.Wenn das auch für Sie ein erstrebenswertes Ziel ist, dann nehmenSie bitte Kontakt mit uns auf. Wir sollten dann unbedingtmiteinander reden! Aufgaben - Sie beraten und begleitenBauherr:innen und koordinieren, führen und begleitengewerkübergreifend die verschiedenen Projektbeteiligten - Sieplanen und koordinieren Inbetriebnahme-Prozesse von Gebäuden inAnlehnung an die VDI 6039 und Heft 19 der AHO-Fachkommission - Sieunterstützen konzeptionell bei der Vorbereitung von optimiertenProzessen für den Gebäudebetrieb - Sie leisten TechnischesMonitoring in Anlehnung an VDI 6041 und AMEV 158 und stellen dieQualität und Funktionalität der gebäudetechnischen Anlagen sicher -Sie organisieren Einweisungen, Abnahmen und Übergaben dergebäudetechnischen Anlagen und Systeme Profil - Sie haben einabgeschlossenes Studium in der Fachrichtung TechnischeGebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einemvergleichbaren Studiengang - Sie verfügen über mehrjährigeBerufserfahrung im Bereich der Gebäudeautomation, derTGA-Objektüberwachung oder im TGA-Anlagenbau - Sie sind mit denrelevanten Regelwerken und dem aktuellen Vergabe-, Bau- undPlanungsrecht vertraut - Sie interessieren sich für Innovation,Digitalisierung und Nachhaltigkeit - Sie sind sicher im Umgang mitMS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Project - Sieverfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1Niveau, Englisch- und/oder Französischkenntnisse in Wort undSchrift, auf B2 Niveau, sind von Vorteil - Sie sind proaktiv,engagiert und leistungsbereit sowie teamfähig undkommunikationsstark Wir bieten - 30 Urlaubstage und ein 13. Gehalt- Eine leistungsgerechte Vergütung – für uns eineSelbstverständlichkeit - Gleitzeitreglung undLangzeitarbeitszeitkonto - Regelmäßige Fortbildungsveranstaltungenund sehr gute Entwicklungsperspektiven bei einem umfassendenAngebot an individueller, sowie fachlicher Förderungen -Dienstrad-Leasing - Mitarbeiterrabatte bei Company & More -Gesundheitsbudget für zahlreiche Leistungen - BetrieblicheAltersvorsorge (20 % AG-Förderung), sowie betriebliche und privateVersicherungspakete - Teamevents wie Fußballgolf, Bowling-Abend,Wanderungen, Teilnahme an Firmenläufen, Feste undAbteilungsausflüge