Elektrotechniker für nachhaltige Lösungen (m/w/d) Hier bin ich Ich.

In unserer innovativen Einrichtung, die sich der Förderung und Unterstützung von Menschen mit verschiedenen Beeinträchtigungen widmet, suchen wir einen Elektrotechniker für nachhaltige Lösungen. Wir setzen uns für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung ein, in der alle Mitarbeitenden ihre Talente entfalten können. Unser Team besteht aus über 300 engagierten Mitarbeitenden, die in verschiedenen Berliner Wohn- und Arbeitsangeboten tätig sind. Hier erwartet Sie eine Arbeitsatmosphäre, die von Teamgeist und Kreativität geprägt ist. Die Stelle ist schnellstmöglich ab 30 h/Woche zu besetzen.

Das könnten Ihre Aufgaben sein:

• Sie sind verantwortlich für die Planung, Installation und Wartung von elektrischen Systemen, die auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz ausgerichtet sind.
• Sie gewährleisten die Sicherheit und Funktionsfähigkeit der elektrischen Anlagen und sind die erste Anlaufstelle bei technischen Störungen.
• Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen, um innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Menschen in unserer Einrichtung gerecht werden.
• Sie bringen Ihre kreativen Ideen in Neubau- und Renovierungsprojekte ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei.
• Sie unterstützen bei der Durchführung von Veranstaltungen und stehen Ihren Kolleg*innen mit Ihrem technischen Know-how zur Verfügung.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ein hohes Maß an Kreativität und Lösungsorientierung in der Projektarbeit.
• Teamfähigkeit und eine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
• Offenheit für neue Herausforderungen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Das ist für uns selbstverständlich:

• Eine unbefristete Festanstellung mit festen Arbeitszeiten ohne Schichtdienst.
• Eine faire Vergütung, die sich an Ihrer individuellen Qualifikation orientiert, gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO.
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen Kinderzuschlag bei Nachweis des Kindergeldbezugs.
• Eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Bezuschussung zu einem BVG-Firmenticket und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen.
• Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot, einschließlich Schulungen in unserem eigenen Bildungsinstitut.
• Zahlung einer anteiligen Inflationsausgleichsprämie.

Vielfalt ist uns wichtig! Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten unabhängig ihrer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexuellen Identität. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von gesellschaftlich benachteiligten Personen bevorzugt berücksichtigt. Unser Schutzkonzept zum Thema „sexualisierte Gewalt“ sorgt für Sicherheit und klare Verhaltensregeln.

Wann dürfen wir Sie kennenlernen?

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an: . Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 030/

Ein Feedback innerhalb weniger Tage ist für uns selbstverständlich.

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