Weil Lübeck etwas Besonderes ist: Egal ob Kultur, Freizeit, Leben, Arbeiten, Big Business oder Global Player. Hier verabreden sich künstliche Intelligenz und smarte Talente aus Schule, Studium und Beruf. Lübeck ist die Stadt in der Vielfalt gelebt wird und wo tagtäglich inspirierende Geschichten neu geschrieben werden. Die Hansestadt Lübeck ist ein Ort für (Familien)Unternehmen, Gründer:innen oder innovative Projekte mit extrem hohem Freizeitwert und Entwicklungspotential.

Mit Dir wollen wir Lübecks Stärken fördern und ausbauen. Dafür bieten Dir eine spannende und herausfordernde Aufgabe. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort zunächst befristet auf 1 Jahr eine/n

Projektmanager:in Fachkräftesicherung Internationale Fachkräfte & Talente (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit (30h)

• Erhebung und (Weiter-)Entwicklung bestehender Angebote zur Bindung von Fachkräften in Kooperation mit den Netzwerkpartnern
• Beratung und Unterstützung von Unternehmen zur Fachkräftegewinnung und -bindung, einschließlich Initiierung und Durchführung von Rekrutierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit Rekrutierungsagenturen und Aufbau eines Netzwerks aus Unternehmen und unterstützenden Institutionen zur Förderung der Fachkräftegewinnung
• Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Fachkräftesicherung, wie zielgruppenspezifische Veranstaltungen, Workshops und Netzwerktreffen zur Förderung von Bindung und Integration
• Kontaktpflege und Netzwerkaufbau mit relevanten Unternehmen, Institutionen und Kooperationspartnern, zur Etablierung eines starken Netzwerkes für die Fachkräftegewinnung und -bindung
• Social Media Kommunikation zur Positionierung des Standorts als attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte in Zusammenarbeit mit anderen Akteuren und Abteilungen
• Projektcontrolling und Berichterstattung, einschließlich der Erstellung von Analysen und regelmäßigen Reportings zur Bewertung und Optimierung aller Maßnahmen

• Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften, Internationales Management, Personalmanagement, Interkulturelle Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Rekrutierung oder Projektmanagement
• Erfahrung im Bereich Fachkräftesicherung, insbesondere im Kontext Rekrutierung und Integration wären von Vorteil, ebenso wie Erfahrung im Netzwerkaufbau und Stakeholder-Management
• Eigenständige, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit mit sicherem, selbstbewusstem Auftreten
• Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz
• Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

• sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung und flachen Hierarchien
• Vertrauensarbeitszeit & Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub und 24.12. sowie 31.12. frei
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Firmenhandy
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hunde willkommen
• JobRad Leasing / Zuschuss
• Abgabefreier Sachbezug

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