Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.

Der Rückbau kerntechnischer Einrichtungen ist eine Zukunftsaufgabe für Generationen. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!

INGENIEUR STRAHLENSCHUTZMESSTECHNIK (M/W/D)
INTERNE DIENSTE | STRAHLENSCHUTZMESSTECHNIK/ATEMSCHUTZ

• Sie werden den ordnungsgemäßen technischen Zustand und die Einsatzfähigkeit der Strahlenschutzmessgeräte der JEN sicherstellen
• Sie werden Prüfungen und Kalibrierungen an Strahlenschutzmessgeräten (z. B. Gammaspektrometer, Kontaminationsmonitore, Aerosolmonitore) planen, verbessern, durchführen und dokumentieren
• Sie werden Unterlagen (z. B. Prüf- und Messanweisungen) für die Strahlenschutzmesstechnik erstellen und diese mit Behörden und Gutachtern diskutieren
• Sie werden die Datenbank zur Erfassung und Überwachung der Gammaspektrometrie- und Strahlenschutzmessgeräte weiterentwickeln und pflegen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftlich-technisches Hochschulstudium in einem MINT-Fachgebiet, wünschenswert im Strahlenschutz oder der Kerntechnik - oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Schreiben von Berichten und Protokollen in deutscher Sprache und gute Kenntnisse der MS Office Produkte, insbesondere Word und Excel
• Idealerweise Kenntnisse im Strahlenschutz und in der Strahlenschutzmessmesstechnik inkl. Messunsicherheiten und Unsicherheitsbudgets
• Idealerweise Kenntnisse in MCNP-Modellen und -berechnungen
• Idealerweise Erfahrung im Strahlenschutz in kerntechnischen Anlagen

• Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
• Naturnahes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
• Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
• Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten

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