Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.

Der Rückbau kerntechnischer Einrichtungen ist eine Zukunftsaufgabe für Generationen. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!

INGENIEUR FREIGABE STRAHLENSCHUTZ (M/W/D)
INTERNE DIENSTE | FREIGABE / STRAHLENSCHUTZPLANUNG & DOKUMENTATION

• Sie werden unterschriftsreife Anträge an die Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden für die Freigabe gemäß §§ 31ff StrlSchV erstellen
• Sie werden Freimesskonzepte inklusive Probenentnahmeplänen erstellen und diese im Rahmen von Fachgesprächen mit Gutachtern und Behörden vorstellen und diskutieren
• Sie werden Messungen durchführen und die Ergebnisse datenbankgestützt auswerten und interpretieren
• Sie werden Nuklidvektoren für die Freigabe erstellen
• Sie werden die Qualitätssicherung von Dokumenten und Protokollen für die Freigabe durchführen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem MINT-Fachgebiet
  (z. B. Strahlenschutz, Kerntechnik)
• Erfahrungen im Schreiben von Berichten und Protokollen in deutscher Sprache und gute Kenntnisse der MS Office Produkte, insbesondere Word und Excel
• Idealerweise Kenntnisse der relevanten Gesetze und Regelwerke im Bereich der Freigabe gemäß Strahlenschutzrecht
• Idealerweise Kenntnisse in der Erstellung von Freimesskonzepten sowie Freimessanträgen
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Behörden und Gutachtern

• Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
• Naturnahes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
• Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
• Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten

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