Momentaufnahme von Ihrem Tag
Der Tag beginnt mit einem Rundgang durch das Werk, bei dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begrüßt, die Produktionszahlen überprüft und eventuelle Material- oder Qualitätsprobleme geklärt werden. Als Produktionsleiter (w/m/d) liegt der Fokus auf der Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse unter Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltstandards. Nach einem Shopfloor-Meeting mit Vertretern (w/m/d) aller Werksfunktionen zur Besprechung operativer Herausforderungen wird in einem weiteren Meeting der Status der Fertigungsverlagerung überprüft, das Layout des neuen Standorts angepasst und die Erweiterung der Fertigungskapazität vorangetrieben. Mit dem Betriebsrat wird ein Personalthema geklärt, bevor in einem Brainstorming innovative Technologien wie fahrerlose Transportsysteme diskutiert werden. Der Tag endet mit einer Diskussion im R&D-Team, in der die automatisierte Herstellbarkeit eines neuen Produkts und damit die Weiterentwicklung der Fertigungsprozesse auf ein neues Niveau diskutiert wird.

Wie Sie etwas bewirken können

• Leitung der Fertigung der Converter Factory mit über 100 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse
• Gestaltung und Umsetzung der Erweiterung der Fertigungskapazität durch Aufbau eines neuen Standorts und Sicherstellung einer reibungslosen Produktionsverlagerung
• Optimierung der Produktionsprozesse durch Implementierung von Lean-Management-Prinzipien, innovativen Automatisierungs- und Digitalisierungstechnologien zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Vertretung der Fertigungsabteilung in strategischen Diskussionen und Sicherstellung der Berücksichtigung von Produktionsinteressen bei der Entwicklung neuer Produkte
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch enge Zusammenarbeit mit dem Team und Nutzung von Feedback zur Optimierung der Arbeitsabläufe

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes technisches Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder äquivalente fachspezifische Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Produktionsumfeld sowie fundierte Kenntnisse in Fertigungsprozessen und Lean Management
• Priorisierung von Arbeitssicherheit durch Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsstandards
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Arbeitsweise zur erfolgreichen Planung und Umsetzung von Projekten
• Nachgewiesene Führungsqualitäten und Fähigkeit zur Leitung eines diversen Teams sowie Förderung eines leistungsstarken Arbeitsumfelds
• Vorteil durch SAP-Kenntnisse

Über das Team
Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#RPO