Für einen Kunden in Bayern suchen wir ab sofort einen Assistenzarzt (m/w/d) für Neurologie.

Der Schwerpunktversorger verfügt über etwa 500 Betten, die sich auf etwa 16 Fachabteilungen aufteilen. Besonders hohen Wert legt das Haus auf ein respektvolles zwischenmenschliches Miteinander und die stetige Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte. Durch seine Rolle als Akademisches Lehrkrankenhaus ist das Haus in der Region ein wichtiger Ausbildungs- und Arbeitsplatz.

Die neurologische Abteilung behandelt jährlich über 1300 stationäre und 1400 akute Patienten, dabei wird das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen abgedeckt. Auf insgesamt 30 Betten werden verschiedene Krankheitsbilder wie Schlaganfall, Parkinson, Multiple Sklerose oder Epilepsie mit modernster Technik behandelt. Ein besonderer Fokus liegt auf der Versorgung von Notfällen in der hochmodernen, interdisziplinären Notfallklinik.

Der Klinikstandort zeichnet sich durch seinen guten Anschluss an mehrere Großstädte wie Stuttgart oder München sowie die Nähe zu wunderschönen Naturlandschaften aus. Daher bietet die Region eine Vielfalt an Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Zudem befinden sich hier starke Wirtschaftsstandorte. Damit finden sowohl Singles und Paare als auch Familien hier eine schöne neue Heimat mit ausgezeichneten Zukunftsperspektiven.

Wenn Sie sich von dieser Beschreibung angesprochen fühlen, sollten Sie sich jetzt als Assistenzarzt (m/w/d) für die Neurologie bewerben.

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilung
• Versorgung und Beratung der Patient*innen
• Interdisziplinäre Abstimmung

• Abgeschlossenes Medizinstudium
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln
• Motivation und Engagement für das Fach Neurologie
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

• Spannende und herausfordernde Aufgaben
• Motiviertes und dynamisches Team
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten- Neurologie 24 Monate
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge
• Modernen und teils hochtechnologischen Arbeitsplatz
• Attraktive Vergünstigungen für Mitarbeiter
• Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze