Gründe für die Zusammenarbeit mit European Medical Consulting Adam gibt es viele. Im folgenden Abschnitt wird deutlich, wie Sie von unserer kostenlosen Dienstleistung profitieren und wertvolle Zeit sparen:

• Sie geben auf Ihren Wunsch die Vertragsverhandlungen an uns ab
• Sie werden diskret mittels anonymer Kandidaten-Profile vorgestellt
• Sie bekommen Hilfe bei der Kita-Suche und der Schulanmeldung Ihrer Kinder
• Sie erhalten Unterstützung bei Haus- und Wohnungssuche
• Sie nutzen unsere 20-jährige Erfahrung auf dem medizinischen Arbeitsmarkt
• Sie werden durch unseren Umzugsservice entlastet
• Sie erfahren von exklusiven und nicht veröffentlichten Stellen

Für unseren Kunden, ein zukunftsorientiertes Klinikum im Raum Regensburg, suchen wir einen
Personalleiter (m/w/d) für Kaufmännische / Sonstige. #16312

• Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie
• Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung
• Rund 600 Mitarbeiter/-innen stellen eine erstklassige medizinische Versorgung sicher
• Belegabteilungen für Urologie, HNO und Dermatologie ergänzen das Angebot der Klinik
• Die Fachabteilungen Kardiologie, Angiologie, Pneumologie, Zentrale Notaufnahme, allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Diabetologie, Unfallchirurgie, Orthopädie und Handchirurgie, Frauenklinik, Anästhesie und Intensivmedizin bilden das medizinische Leistungsspektrum
• Ein zukunftsorientiertes Klinikum mit mehr als 200 Planbetten

• Großzügige Corporate Benefits
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Attraktive Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung und umfangreichen Sozialleistungen
• Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Einführung und Betreuung klinikinterner HR-Tools und Aufbau eines HR-Berichtswesens
• Mitarbeit an strategischen Personalprojekten
• Leitung der Personalabteilung und Verantwortung für das Personalmanagement

• Mit einschlägiger Erfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Gesundheitswesen und einer sehr gut strukturierte und unternehmerische Denkweise
• Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und diplomatischem Geschick
• Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, die über Qualitätsbewusstsein und außerordentliche Dienstleistungsorientierung verfügt
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD, AVR) sowie MAVO
• Sie haben ihr Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Qualifikation zum Personalfachkaufmann erfolgreich abgeschlossen