Unser Marketing-Team hat es sich zur Leidenschaft gemacht, unsere Medikamente und Impfstoffe Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen. Durch Nutzung von Methoden wie dem Digital Listening und Patientenanalysen können wir die Bedürfnisse unserer Kunden ermitteln und entsprechend abgestimmte Lösungen anbieten.

Unser Onkologie-Team hat sich der Entwicklung bahnbrechender Innovationen verschrieben, die die Lebenserwartung von Krebspatienten weltweit verlängern und ihre Lebensqualität verbessern. Das aus zukunftsorientierten Mitarbeitern bestehende Team verfolgt dieses Ziel mit unerschütterlichem Engagement, um die Zugänglichkeit der erforderlichen Medikamente und Behandlungen weiter zu verbessern. Durch Entwicklung neuer Therapielösungen und Zusammenarbeit mit Behörden und Kostenträgern soll sichergestellt werden, dass Menschen, die Medikamente brauchen, diese auch bekommen. Unser Fokus richtet sich dabei auf eine optimale Produktinnovation und Markteinführung. Basierend auf Wissenschaft entwickeln wir innovative Medikamente zum Wohle der Krebspatienten weltweit.

Für unsere Business Unit Oncology in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Marketing (Bereich urologische Tumore und Melanom), befristet auf 1 Jahr, einen:
Project Manager Oncology (m/w/d)

• Projektkoordination im Bereich Onkologie, Schwerpunkt Melanom und urologische Tumore
• Unterstützung bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen in Absprache mit dem BCM/Franchise Manager (FM)
• Aktualisierung und Bereitstellung von Routine Promotionsmaterialien (z.B. Pflicht -und Zulassungstext Updates) in VEEVA Vault Promomats, Überblick & Tracking der Ablauffristen, strukturierte Ablage und Kommunikation an den Außendienst. In Einzelfällen werden auch neue Promotionsunterlagen wie bspw. Patientenbroschüren und Banner selbstständig und eigenverantwortlich erstellt.
• Kontaktpflege und Projektarbeit mit ärztlichen Leitern der wissenschaftlichen Arbeitsgruppen in enger Zusammenarbeit mit Brand & Customer Manager (BCM)/Manager Customer Relations (MCR)/Regionalleiter;
• Kongress- und Veranstaltungsabwicklung (virtuell, hybrid und F2F) für regionale sowie nationale Fortbildungsveranstaltungen, Onkologie Foren, SL-Events und Sponsorings usw. (incl. notwendiger Compliance-Checks).
• Beantragung von Referentenverträgen und Beraterverträgen sowie administrative Abwicklung und Tracking (bspw. Rechnung, Gegenleistung, Dokumentation etc.) in VEEVA CORNERSTONE
• Unterstützung im abteilungsübergreifenden Netzwerk von Marketing, Vertrieb, Medizin und Key Account Management für die Strategieumsetzung;
• Selbständiges operatives Budgetmanagement und Tracking in SAP und ggfs. selbstständige Lösung von Problemen; Unterstützung bei der Planung
• Beauftragung von Purchase Orders, Meldung von Rückstellungen und selbständiges Management des Rechnungsprozesses innerhalb der BU
• Aktive Mitwirkung in BU-übergreifenden Arbeitsgruppen

Qualifikation und Erfahrung:

• Bachelor-Abschluss in Betriebswissenschaften/Naturwissenschaften/Life Sciences oder vergleichbar
• 2-3 Jahre Erfahrung im Marketing, Kenntnisse in der Onkologie wünschenswert
• Sicherheit im Umgang mit Budget und Marktzahlen/-analysen
• Ausgeprägte Fähigkeit in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
• Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit,
• Kooperationsbereitschaft, Koordinations- und Teamfähigkeit
• Begeisterung für den eigenen Aufgabenbereich
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute PC-Kenntnisse im Bereich der üblichen Standardsoftware (Kalkulationsprogramme)
• Spaß am Arbeiten in Netzwerken
• Erfahrungen in der digitalen Kundenansprache von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement

Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie "Patient First, Profits Later" verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.