Momentaufnahme von Ihrem Tag
Schon morgens zeigt Ihnen unser Hochspannungsprüffeld, wie ein Leuchtturm zum Hafen, den sicheren Weg in die Arbeit.

Ihr Alltag gestaltet sich durch ein transparentes Miteinander im Team und mit den Führungskräften. Durch stetige Kommunikation erhalten Sie die Information, welche Sie für Ihre Aufgaben benötigen, aber zeigen auch Ihre Leistung und wichtige Errungenschaften. Um den eigenen Arbeitsplatz und den Ihrer Kollegen nachhaltig sicherzustellen, beteiligen Sie sich aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung und fördern diese eigeninitiativ und durch Erkenntnisse aus Ihrem Alltag.

Diese abwechslungsreich motivierenden Tagesabläufe werden anhand verschiedener Angebote (Hygienefaktoren) durch die Arbeitgeberseite abgerundet. Sicherheit, Qualität und Effizienz werden zu Ihren allgegenwertigen Begleitern und durch gegenseitige Rücksichtnahme sowie durch das Bewusstsein hinsichtlich der Vorbildfunktion laufend gestärkt.

Wie Sie etwas bewirken können

• Sie unterstützen die Entwicklung einer sicheren IT- und OT-Infrastruktur für die Fertigung und definieren einen sicheren Herstellungsprozess unserer Produkte.
• Sie übersetzen IT-/OT-Governance-Richtlinien in angepasste Implementierungsmaßnahmen und setzen damit die Cybersicherheitsanforderungen an die Fabrik um.
• Proaktives und eigenständiges Vorantreiben der Lead-Factory eines Clusters (Werksverbundes) und der zugehörigen Werke
• Zusammenarbeit mit dem Koordinator der Cybersecurity im Cluster sowie mit den IT-Partnern und die Mitgestaltung durch den Austausch mit weiteren ICSEs bzw. durch das Netzwerk mit der globalen Cybersecurity, Sicherheit und Nachhaltigkeit
• Mitgestaltung und Erhöhung der Transparenz mit einer Anwendung des risikobasierten Ansatzes in der OT-Landschaft
• Sicherstellen der Kontinuität und Feststellen der Wirksamkeit durch die Organisation von technischen Audits bzw. daraus entstehender Findings

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Elektrotechnik mit Schwerpunkt IT-/OT-Sicherheit oder Gleichartiges
• Erfahrung im Umgang mit IT/OT, Netzwerkstrukturen und sicherheitstechnischen Standards
• Verständnis und Bewusstsein für ein gut organisiertes Vorfall-/ Schwachstellenmanagement
• Eine selbstorganisierte Vorgehensweise sowie ein hohes Maß an Engagement und Zielorientiertheit
• Ausgeprägte Softskills wie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Diplomatie, etc.
• Grundliegende Kenntnis und Bewusstsein zum Veränderungs- (Change-) Management
• Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Über das Team
Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die

bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden.
• Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität.
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung.
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle oder Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

#LI-AB3

https://jobs.siemens-energy.com/jobs