Für einen Kunden in Niedersachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) für die Kinder- und Jugendmedizin.

Der Grund- und Regelversorger verfügt über etwa 450 Betten, welche sich auf mehr als 15 verschiedene Fachbereiche verteilen. Das gesamte Personal aus Ärzten und Pfleger* innen bietet den zahlreiche Patient* innen eine ausgezeichnete Behandlung an und arbeitet täglich interdisziplinär eng zusammen.

Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin behandelt jährlich mehrere Tausende junge Patient* innen und versorgt ein breites Spektrum an pädiatrischen Krankheitsbildern. Die Einrichtung behandelt die jungen Erkrankten sowohl stationär als auch ambulant und geht immer auf die individuellen Bedürfnisse der Patient* innen ein. Zu den Fachkompetenzen der Einrichtung zählen vor allem die Behandlung von Neugeborenen, gastroenterologische Endoskopie und Ultraschalluntersuchungen, kinderkardiologische Untersuchungen sowie die Behandlung von Diabetes. Die Klinik verfügt über mehrere Planbetten, eine Sozial- Pädiatrische Ambulanz sowie ein Früh- und neugeborenen Station. Die Klinik zeichnet sich durch emphatisches Auftreten aus und sorgt dafür, dass sich die jungen Patient* innen so wohl wie möglich fühlen.

Der Arbeitsort liegt in Niedersachsen , und ist ausgezeichnet an den Verkehr angebunden. Zudem bietet der Ort auch zahlreiche Freizeitangebote wie Museen, Konzerte und Kinos um sich von dem stressigen Klinik Alltag zu erholen.

Das klingt nach einer passenden Stelle für Sie?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Assistenzarzt (m/w/d) für die Kinder- und Jugendmedizin!

• Medizinische Versorgung der jungen Patient*innen auf gesamten pädiatrischen Gebiet
• Interdisziplinäre Abstimmung mit den Kolleg* innen
• Führung von Beratungsgesprächen
• Ambulante und stationäre Versorgung der jungen Patient* innen
• Aktive Mitgestaltung der Klinik

• Deutsche Approbation
• Hohes Interesse am Fachbereich der Pädiatrie
• Empathie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Hohe Begeisterung für den Fachbereich
• Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenzen
• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

• Faire finanzielle Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Übernahme der administrative Tätigkeiten durch vorhandenes Personal
• Corporate Benefits
• Moderner Arbeitsplatz