Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld.Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direktenVerbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allenweiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet einvielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Produktmanager*in / ProductOwner (w/m/d) Smart City Apps / Plattformen 39 Std./Woche,Entgeltgruppe 11 TVöD Die Stadt Norderstedt und dieUnternehmensgruppe Stadtwerke Norderstedt haben mit dem ProgrammNorderstedt GO! die Basis für einen fortlaufendenSmart-City-Innovations- und -Projektprozess in der Stadtgeschaffen. Im Rahmen der Smart-City-Aktivitäten sollen neuePlattformen und mobile Anwendungen eingeführt und weiterentwickeltwerden, um u. a. mit der Stadtgesellschaft besser und transparenterkommunizieren zu können und Vernetzungsmöglichkeiten zu schaffen.Als Produktmanager*in bzw. Product Owner Smart City Apps /Plattformen arbeiten Sie eng mit dem crossfunktionalenSmart-City-Team der Stadtverwaltung und der Stadtwerke zusammen undverantworten die (Weiter-)Entwicklung neuerSmart-City-Applikationen, Anwendungen und Plattformen. Sie bringenIhre Expertise ein, setzen nachhaltige Impulse, bauen unserbestehendes Smart-City-Netzwerk weiter mit aus und tragen damitmaßgeblich zur Verwirklichung unserer Vision Norderstedt GO! undder Digitalisierung der Stadt bei! In die Verwaltung hinein wirkenSie als Botschafter*in für strategische Produktentwicklung undagiles Arbeiten. Aufgaben - Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium(Diplom oder Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterqualifizierung(Fachwirt*in), idealerweise auf einem der Tätigkeit entsprechendenFachgebiete (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik,Informatik) - Kenntnisse im Produktmanagement, z. B. durchberufliche Erfahrung als Product Owner oder Projektleitung bzw. inder Betreuung von IT-Plattformen oder mobilen Anwendungen -Kenntnisse der agilen Produktentwicklung und des Frameworks, z. B.durch praktische Anwendung von Kanban, Scrum, SAFe bzw.entsprechende Fortbildungen - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse(Muttersprachler*in oder C1-Zertifikat) - Bereitschaft zurMitwirkung an Veranstaltungen, gelegentlich am Abend oder amWochenende Wichtige Kompetenzen: - Fachkompetenz -Kommunikationsstärke - Beratungs- und Sozialkompetenz ProfilGestaltung der Smart-City-Plattform- und -App-Strategie: -Erstellung einer von der Smart-City-Gesamtstrategie abgeleitetenPlattform- und App-Strategie in Zusammenarbeit mit den Stadtwerkenund der Stadtverwaltung - Harmonisierung mit den internen IT- undKommunikationsstrategien - Erstellung eines Verknüpfungskonzeptesmit dem bestehenden App- und Plattform-Portfolio der Stadt -Identifikation neuer App- und Plattform-Maßnahmen im Rahmen derSmart-City-Offensive Übernahme der ganzheitlichenProduktverantwortung (strategisch, inhaltlich undbetriebswirtschaftlich) als Produktmanager*in (Product Owner) fürdie jeweiligen Smart-City-Plattform- und -App-Produkte: -Erstellung der Product Roadmap und Pflege des Product Backlogs(Definition, Priorisierung und Kommunikation der umzusetzendenProdukteigenschaften) - Umsetzungsverantwortung von Planung bisProdukteinführung bzw. Livegang/Onlinestellung - Planung undSteuerung des mit der Smart-City-Programmleitung abgestimmtenBudgets - Steuerung/Koordination externer Dienstleister bzw. derEntwicklungsteams Beratung anderer Fachbereiche zu ihren mobilenAnwendungen und zukünftig gewünschten Plattformen: - Formulierungvon Anforderungen, Definition von Kundennutzen und Passfähigkeitzum Portfolio - Erstellung regelmäßiger Markt- undFachbereichsanalysen zu aktuellen technologischen undTrendentwicklungen - Aktive Vermittlung vonProduktmanagement-Methoden in der Stadtverwaltung Teilnahme an denSmart-City-Arbeitskreisen als technische*r Expert*in: - Aufnahmeund Schärfung von Smart-City-Projekt- und -Produktideen -Impulsgebung durch Vorträge und Berichte aus dem Markt- undWettbewerbsumfeld Wir bieten - Zuschüsse für ÖPNV oderFahrradleasing - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Fortbildungund Weiterqualifizierung - Flexible Arbeitszeitregelungen - GuteAusbildungsmöglichkeiten - Tarifgerechte Bezahlung -Chancengleichheit und Integration - Vereinbarkeit von Familie undBeruf