• Die eigenverantwortliche Koordination und Abwicklung des Emissionshandels einschl. relevanter energiebezogener Entlastungsregelungen am Standort sowie die Führung der Emissionshandelskonten liegen bei Dir.
• Die Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung des HSE-Managementsystems bezogen auf Energie und

• • Durchführung und Unterstützung von internen und externen Audits ( ISO 50001 u. 14001)
  • Unterstützung bei der Vorbereitung des Managementsystem-Reviews
  • Führung der Dokumentation zu internen Prozessen des Energie- und Umweltmanagements (SOP‘s)
• Du administrierst und pflegst unser Compliance-Tool (Eticor).
• Du planst und realisierst Maßnahmen zur Mitarbeitersensibilisierung, d. h.:
  • Förderung des Bewusstseins für die Energiepolitik und die Energieziele in der Organisation
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Schulungen oder Stellung von Informationsmaterial
• Bei Bedarf übernimmst Du Teilaufgaben im Bereich Umweltschutz.
• Du bist in Kontakt und unterstützt in anderen deutschsprachigen Speira Werken.
• Zu guter Letzt identifizierst und vermeidest Du Gesundheits-, Arbeitsschutz- und Umweltgefahren und überwachst die Einhaltung von HSE relevanten Vorschriften unter Zuhilfenahme der entsprechenden Mittel.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelttechnik oder vergleichbares absolviert.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld mit sowie vorzugsweise Erfahrung im Emissionshandel.
• Du kannst Erfahrung im Umgang mit Fachbehörden vorweisen.
• Eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
• Von Vorteil wäre die Qualifikation als interner Auditor (Schwerpunkt ISO 50001 und 14001) und hast auch schon die ersten Erfahrungen dahingehend gesammelt
• Der Umgang mit dem PC und allen gängigen Tools stellt für dich kein Problem dar.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, auch auf Englisch, runden Dein Profil ab.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden (min. 30 Std./Woche).

• Attraktives Vergütungspaket
• Exzellente Weiterbildungsangebote
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
• Jobrad

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.