Diese Funktion ist eine Schlüsselposition in der IT-Organisation der SPEIRA und verantwortlich, die Anforderungen für IT-Projekte zu ermitteln, zu dokumentieren und mit den IT-Teams und dem Business abzustimmen, um eine effiziente, nachhaltige und gesetzeskonforme Lösung zu gestalten. Sie berichtet an den Head of Global IT Partner- & Project Management.

• Du ermittelst IT-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dokumentierst und priorisierst diese
• Du führst Risikoanalysen durch und steuerst die Maßnahmen zur Risikominimierung
• Du baust effektive Kommunikationskanäle mit allen Projektbeteiligten auf und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf
• Du unterstützt bei der Organisation und Leitung von IT-Projekten und begleitest von der Planung bis zur Umsetzung
• Die Übersetzung der Projektanforderungen in IT-Spezifikationen liegt hierbei ebenso in deiner Verantwortung
• Du definierst detaillierte Projektinhalte und -ziele in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Business- und IT-Stakeholdern im Einklang mit Speira Standards für Security und Enterprise Architecture
• Du unterstützt bei der Steuerung des Ressourcenbedarfs sowie der Sicherstellung des Projektumfangs (Kosten, Risiko, Qualität und Zeit)
• Dabei stellst du die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -standards sicher

• Ein abgeschlossener Hochschulabschluss, typischerweise innerhalb der IT, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vgl. Bachelor-Abschluss
• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle innerhalb des IT-Projektmanagements, idealerweise im industriellen Umfeld
• Eine erfolgreich abgeschlossene IIBA®-Zertifizierung für Business Analysten, Requirements Engineering und / oder Projektmanagement sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Starke analytische, strategische und prozessorientierte Denkweise, ergänzt durch eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit & Motivation

• Attraktives Vergütungspaket
• Exzellente Weiterbildungsangebote
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
• Jobrad

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.