Unsere Kunden begeistern wir gerne mit neuen Ideen. Sie auch? Bei Graepel sind Sie mitten in einem interna­tionalen Umfeld, indem Sie nahe am Kunden und nahe am Produkt mitarbeiten. Wir entwickeln und produzieren technisch anspruchs­volle Bauteile aus perforiertem Metall für führende Hersteller von Land- und Bau­maschinen, Bussen und LKW, sowie IT Lieferanten. Als erfolg­reiches, wachsendes Familien­unternehmen mit Standorten in Löningen, Seehausen, Kirchheim unter Teck, sowie Omaha (USA), Szekszárd (Ungarn) und Chandigarh (Indien) haben wir einen hohen Anspruch an Professio­nalität. Unsere Mitarbeiter schätzen vor allem den Zusammen­halt in unseren Teams, die Möglich­keiten zur Weiter­bildung sowie die Zukunfts­sicherheit unseres Unternehmens.

Für unser Vertriebsteam am Standort Kirchheim unter Teck suchen wir

SALES MANAGER (m/w/d)

• Als Vertriebsspezialist betreuen Sie unsere internationalen Bestandskunden (mit Schwerpunkt Italien) bei Anfragen, Ihr Ziel ist die nachhaltige Pflege von intensiven Kundenbeziehungen.
• Ihr Fokus liegt ebenso auf der Akquise und dem Aufbau von neuen Kunden und Projekten in unseren Fokusbranchen.
• In der Zusammenarbeit mit dem KAM-Team nutzen Sie auch das vorhandene Beziehungsnetzwerk und bauen dieses verkaufsfördernd aus.
• Sie übernehmen Verantwortung für die sorgfältige, stets aktuelle Pflege der Daten für unsere kundenorientierte Projektarbeit.

• Sie bringen eine abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb und haben ein gutes technisches Verständnis.
• Sie sprechen und schreiben Italienisch, Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
• Mit Ihrem Verhandlungsgeschick, Ihrer Kundenorientierung und Ihrem Kommunikationsvermögen sind Sie ein überzeugender Partner für Kunden.
• Vertrieb ist Ihre Leidenschaft – es fällt Ihnen leicht, neue Kunden zu gewinnen und bestehende zu betreuen, und Sie haben Lust, Veränderungen aktiv anzustoßen.

• Teamspirit und ein offenes Umfeld um Ideen, Potentiale und Stärken einzubringen.
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne und externe Trainingsmöglichkeiten.
• Diverse finanzielle Nebenleistungen wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, 14 Monatsgehälter, Gewinnbeteiligung.
• Teilweise Homeoffice-Optionen, Teilzeitregelungen, sowie 30 Urlaubstage