Rolls-Royce Deutschland

Rolls-Royce ist ein weltweit führender Herstellervon Antriebs- und Energiesystemen. In Deutschland sind wir mit den Geschäftsbereichen Zivile Luftfahrt,Verteidigung und Power Systems am Start. Mit insgesamt rund 10.000 Beschäftigten an derzeit 14 Standorten ist Rolls-Royce in Deutschland in der Produktfertigung und -betreuung tätig und übernimmt maßgebliche Forschungs- und Entwicklungsarbeiten im Konzern.

Für neue Ideen und Lösungen sucht Rolls-Royce Menschen, die Logik mit Analysefähigkeit und Kreativität mit Inspiration verbinden sowie Freude an Theorie und Praxis haben.

In Deutschland bieten wir Graduate Programme an: z.B. im Bereich Engineering & Technology. Die nächste Bewerbungsphase für dieses Programm startet Anfang 2025.

Wir bieten eine Vielzahl an bezahlten Praktika für drei bis sechs Monate in unseren unterschiedlichen Geschäftsbereichen an. Unsere Praktika absolvieren Sie in Form von Einsätzen in realen Projekten. Neben neuen Kompetenzen und Fähigkeiten, die Sie damit erwerben, haben Sie Kontakt zu einer Vielzahl von Rolls-Royce-Fachleuten in unserem Netzwerk. Ein erfolgreiches Praktikum ist häufig der erste Schritt für eine Abschlussarbeit bei Rolls-Royce Deutschland.

Wir bieten viele Möglichkeiten für Werkstudenten in verschiedenen Geschäftsbereichen. Wenden Sie Ihr theoretisches Wissen auf Ihr Tätigkeitsfeld an, entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und sammeln Sie praktische Erfahrungen. Viele unserer Werkstudenten nutzen ihr neu erworbenes Netzwerk, um einen Praktikumsplatz oder ein Thema für ihre Abschlussarbeit zu finden.

In Deutschland bieten wir Engineering & Technology Graduate Programme an: Diese dauern zwischen 12 und 24 Monaten und bereiten Sie auf eine Karriere als Experte auf Ihrem Gebiet vor. Der Bewerbungszeitraum ist jährlich von Februar bis Mai. Im Rahmen festgelegter, turnusmäßiger Wechsel arbeiten Sie an realen Projekten mit und nehmen an internen und externen Trainingsmaßnahmen teil. Dadurch sammeln Sie umfassende praktische und theoretische Erfahrungen für Ihre spätere Karriere- und Führungslaufbahn.

Mit erster Berufserfahrung können Sie bei uns auch direkt einsteigen. Hierfür bieten wir globale, regionale und abteilungsinterne Einführungsprogramme an. Anschließend profitieren Sie von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem Talentmanagement und einer individuellen Karrierelaufbahn. Unsere Matrixstruktur mit Trainings, Fortbildungen, Stipendien und Life-Long-Learning ermöglicht vielfältige sowie internationale Entwicklungsmöglichkeiten.

• Menschen und Kulturen verbinden und dabei Ressourcen und Klima schonen
• Technologie neu denken, innovative Produkte und Systeme entwickeln – von den Grundlagen bis zur Zertifizierung
• Teil eines globalen Teams sein, Projektarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Ländern – mit diversen kulturellen Hintergründen und Expertisen
• Flache Hierarchien, klare Kommunikation, Wertschätzung – mit flexibler Zeiteinteilung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Neue Ideen, innovative Lösungen, der Luftverkehr der Zukunft – jetzt fehlen nur noch Sie!

2008 unterzeichnete Rolls-Royce Deutschland die „Charta der Vielfalt“ und bekennt sich damit zur Förderung der Diversität im Unternehmen. Mit Mitarbeitenden aus 54 Nationen ist Vielfalt bei Rolls-Royce Deutschland Teil der Unternehmenskultur und wird als Bereicherung des Arbeitsalltags und als Vorteil für das gesamte Unternehmen gesehen. Dies zeigt sich auch in unserer ausgeglichenen Altersstruktur, die bei durchschnittlich 40 Jahren liegt.

Da für den Großteil dieser die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine zentrale Rolle spielt, unterstützen wir Familien durch vielfältige Maßnahmen wie langfristige Kooperationsverträge mit KiTas, Hilfe beim Wiedereinstieg nach der Geburt und flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Möglichkeiten, Gleit-, Teil- und Auszeit. Außerdem setzen wir uns aktiv für die Förderung von weiblichen Mitarbeitenden ein, um eine ausgeglichene Personalstruktur zu schaffen.

Als Unternehmen erkennen wir zudem unsere gesellschaftliche Verantwortung an und engagieren uns in einer umfassenden Nachwuchsförderung mit Patenprogrammen, Bildungspartnerschaften und engen Kooperationen mit Hochschulen.

Das macht das Arbeiten bei Rolls-Royce nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu einer großartigen Tätigkeit.