Dr. Oetker
Dein Einstieg bei Dr. Oetker
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Dr. Oetker denkt heute schon an morgen und unterstützt die Mitarbeiter mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Coaching
Dr. Oetker setzt auf die Förderung talentierter Mitarbeiter und bietet ein breites Spektrum an Weiterbildungsmaßnahmen an.
Flexible Arbeitszeiten
Mithilfe flexibler Arbeitszeiten und verschiedener Arbeitszeitmodelle leistet Dr. Oetker einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Gesundheitsmaßnahmen
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist für Dr. Oetker ein wichtiger Baustein seiner nachhaltigen und mitarbeiterorientierten Personalpolitik.
Homeoffice/Remote Work
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, erhöht die Work-Life Balance der Mitarbeiter von Dr. Oetker.
Familienfreundlich
Dr. Oetker unterstützt seine Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung mittels Kitaplätzen und Ferienspielen.
Mentoring
Patenschaften erleichtern den Unternehmenseintritt.
Mitarbeiterevents
Betriebsfeste unterstreichen die Wertschätzung und das kollegiale Miteinander der Mitarbeiter bei Dr. Oetker.
Verkehrsmittelzuschuss
Dr. Oetker Mitarbeiter profitieren von vergünstigten Nahverkehrskonditionen.
Fitnessangebote
Durch unseren Betriebssport besteht die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihren Kollegen sportlich aktiv zu werden.
Informationen zum Unternehmen
Wir sind ein Team von über 16.500 Mitarbeiter*innen weltweit, in dem alle eines gemeinsam haben: Wir lieben, was wir tun. #JoinTheTaste
Dr. Oetker - ein Überblick
Wir sind neugierig. Du auch?
Deshalb richten wir unseren Blick nach vorne und das bereits seit 130 Jahren. Wir bleiben mutig und setzen uns ambitionierte Ziele. Um die wichtigen Themen unserer Zeit anzugehen suchen wir Menschen, die uns inspirieren und mit uns Neues schaffen möchten. Persönlichkeiten, die die Dinge mutig vorantreiben, die weiterdenken und auch so handeln, die verstehen, dass uns unsere Wurzeln wichtig sind und mit uns den “Taste of Home” für Millionen von Menschen weltweit schaffen möchten.
Bist du eine Teamplayer*in, Vordenker*in und Macher*in? Teilst du unsere Leidenschaft für innovative Marken und Produkte? Liebst du es, Verantwortung zu übernehmen und möchtest du einen wichtigen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten? Dann bist du bei uns genau richtig!
In unseren Podcasts gibt es weitere Einblicke
Supply Chain Management-Podcast von Wahab
Wahab Perviz ist zunächst als International Trainee bei Dr. Oetker eingestiegen, war anschließend Lead Buyer für Zucker und ist nun als Business Architect tätig.
IT-Traineepodcast von Josy.Josy ist IT Specalist Consulting Manufacturing Execution und hat ihre Karriere als IT-Trainee bei Dr. Oetker begonnen.
In unserer Podcastfolge teilt sie spannende Erfahrungen aus ihrem Traineeship und Karrieretipps mit uns.
Clara Reed ist bei uns International Trainee mit Schwerpunkt Finance Accounting. In unserem Podcast gibt sie spannende Einblicke in ihren Weg zu Dr. Oetker und ihr internationales Traineeprogramm.
Schwerpunkte im internationalen Traineeprogramm
- Commercial (Sales & Marketing)
- Corporate Development
- Corporate Entrepreneurship & X (Business Innovation & Data Management)
- Corporate IT & Digital Transformation
- Data & Process Management
- Finance (Controlling & Accounting)
- Research & Development
- Supply Chain (Logistics & Procurement)
Hier gibt es weitere Informationen.
Wie läuft das Auswahlverfahren für das internationale Traineeprogramm ab?
Die Auswahl unserer Trainees erfolgt in Rahmen eines Recruiting-Days. In Gruppenaufgaben und Einzelgesprächen lernst du dort Ansprechpartner aus dem Fachbereich und aus der Personalabteilung kennen. Natürlich gibt es auch die Gelegenheit, sich mit unseren aktuellen Trainees auszutauschen.
Wie ist das Traineeprogramm bei Dr. Oetker aufgebaut?
Das Trainee-Programm startet im jeweiligen Schwerpunktbereich mit einem gezielten Onboarding.
Die ersten Monate werden vorab geplant, die weiteren Stationen planen die Trainees anhand gewisser Vorgaben selber, dabei können natürlich auch individuelle Wünsche berücksichtigt werden.
Im Rahmen des 18-monatigen Programms verbringen die Trainees bis zu sechs Monate an einem internationalen Standort in einer unserer über 40 Ländergesellschaften. Über das Mitwirken am Tagesgeschäft hinaus bietet sich unseren Trainees so die Herausforderung, länderspezifische Projekte zu realisieren. Weiterhin verwirklichen die Trainees eines Jahrgangs ein interdisziplinäres Projekt, das auf der Ebene der Geschäftsführung angesiedelt ist.
Neben den Ansprechpartnern im Fachbereich stehen sowohl der Traineebetreuer aus dem People and Culture Team Germany sowie ein Buddy als Ansprechpartner zur Verfügung.
Wie läuft die Betreuung ab, bekommen Trainees regelmäßig Feedback?
Unsere Trainees werden professionell durch die Personalverantwortlichen, Vorgesetzten und Kollegen betreut und als vollwertiges Mitglied in unser Unternehmen integriert.
Zu Beginn jeder Station gibt es eine umfassende Einarbeitungsphase, in welcher je nach Bedarf individuelle Infogespräche mit Kollegen aus dem eigenen Fachbereich sowie aus relevanten Schnittstellen vereinbart werden können. Diese dienen insbesondere der thematischen Vorbereitung sowie dem gegenseitigen Kennenlernen.
Regelmäßige Feedbackgespräche sind fester Bestandteil einer jeden Programmetappe. Auf ihrem Weg durch die verschiedenen Stationen in unserem Unternehmen werden die Trainees von erfahrenen Mentoren begleitet, die ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Career Lunch
Neugierig geworden? Dann nutze doch die Möglichkeit an unseren virtuellen Career Lunch Dates zum Traineeprogramm teilzunehmen.
In Kooperation mit #CareerLunch bieten wir Studierenden und Absolvent*innen ab sofort wieder virtuelle halbstündige Lunch Date Termine an. Nutze die Möglichkeit und komm in lockerer Atmosphäre direkt mit unseren Trainees ins Gespräch, in dem du deine Fragen rund um den Einstieg und unser internationales Traineeprogramm stellen kannst. Wir freuen uns auf dich 🤩
Bewerben kannst du dich ganz einfach über diesen Link, https://www.careerlunch.com/companies/dr-oetker-de.
Interviews
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Awards und Auszeichnungen
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Melanie Meyer
Internationales Traineeprogramm
Fiona Pagenstedt
Praktika und Abschlussarbeiten