Stadt Emden
Benefits
Familienfreundlich
Wir unterstützen Sie in Ihrer persönlichen Lebenssituation. Egal ob die Betreuung Ihrer Kinder oder die Pflege von Angehörigen, wir bieten Ihnen z. B. Telearbeit, damit Sie alles unter einen Hut bekommen. Dies bestätigt auch die gemeinnützige berufundfamilie GmbH – seit 2005 ist die Stadt Emden audit berufundfamilie zertifiziert und geht damit seither den Weg einer familienbewussten Personalpolitik.
Flexible Arbeitszeiten
Uns ist wichtig, dass auch Ihr Privatleben nicht zu kurz kommt. Überstunden halten sich daher in einem moderaten Rahmen und können durch Freizeit abgebaut werden, zusätzlich zu 30 Tagen Erholungsurlaub im Jahr. Auch Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten: Unser Gleitzeitrahmen erstreckt sich grundsätzlich von 06:00 Uhr morgens bis 20:00 Uhr abends – und das sogar ohne vorgeschriebene Kernzeiten.
Weiterbildung
Bei uns steht nicht primär die geleistete Arbeit, sondern der Mensch dahinter im Mittelpunkt. Aus diesem Grund versuchen wir durch regelmäßige Feedbackgespräche gegenseitige Erwartungen zu klären und auf Ihre individuellen Wünsche und Ziele einzugehen. Dabei bieten wir folgende Entwicklungsperspektiven: Regelmäßige fachliche und fachübergreifende Fortbildung auf dem aktuellen Arbeitsplatz, Inanspruchnahme von jährlich fünf Tagen bezahltem Bildungsurlaub für Arbeitnehmer*innen, Förderung bei Weiterqualifizierung, z. B. Meister*in, Techniker*in, Fachwirt*in, etc., Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften und regelmäßige Klausurtagungen für Führungskräfte, Förderung bei Umschulung, z. B. Angestelltenlehrgang I, Ausbildung Hygienekontrolleur*in, etc. sowie Nachschulung bei fehlender Qualifikation.
Fitnessangebote
Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter*in die vergünstigte Nutzung zahlreicher Fitnessstudios und Verbundanlagen durch Firmenfitness über Hansefit. Zudem bieten wir Ihnen verschiedene Betriebssportgruppen wie z.B. Drachenboot, Rückenfit, Laufen, etc., die nicht nur fit halten, sondern auch das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Dienstfahrrad
Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter*in die Möglichkeit des Fahrradleasings durch unseren Kooperationspartner Rad im Dienst.
Verkehrsmittelzuschuss
Wir bezuschussen Ihnen als Mitarbeiter*in das Deutschlandticket als Jobticket mit monatlich 20 Euro für die dienstliche und private Nutzung.
Gesundheitsmaßnahmen
Nach längerer Erkrankung stehen die Angebote des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen als Mitarbeiter*in regelmäßige Gesundheitsangebote in de Bereichen Ernährung, Bewegung und Stressprävention sowie Gesundheitstage.
Diversität
Wir sehen Diversität und kulturelle Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wichtige Ressource an, um die unterschiedlichen Lebenssituationen und Anliegen der Emderinnen und Emder besser verstehen und aus neuen Perspektiven betrachten zu können. Aus diesem Grund möchten wir Vorbild sein: Egal welche Kultur, religiöse Ausrichtung oder sexuelle Orientierung, wir machen keine Unterschiede. Durch Anwendung des Allgemeinen Gleichberechtigungsgesetzes (AGG) sowie durch den Gleichstellungsplan der Stadt Emden wirken wir zudem auf die Gleichstellung der Geschlechter im Rahmen der Personalpolitik hin.
Informationen zum Unternehmen
Liebens- und lebenswert, traditionell und weltoffen, kulturell und sportlich, grün und mit viel Wasser: Das alles ist die kreisfreie Seehafenstadt Emden.
Als Arbeitgeberin ist uns vor allem ein gutes Arbeitsklima wichtig: eine gute Zusammenarbeit auf Grundlage eines offenen und respektvollen Umgangs unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander sind uns daher ein großes Anliegen. Zudem verstehen wir uns als Dienstleister und unterstützen unsere Bürgerinnen und Bürger in ihren behördlichen Angelegenheiten und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Als kreisfreie Stadt in einer übersichtlichen Größe decken wir alle Aufgabenfelder kreisangehöriger Kommunen und der Landkreise ab.
- Kreisfreie Stadt mit etwa 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
- Stadtverwaltung mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielseitigen Tätigkeiten in 38 verschiedenen Stabstellen, Fachdiensten und Betrieben
- Wohnen in der größten Stadt Ostfrieslands mit direkter Lage an der Nordseeküste
- Bildungsstandort verschiedenster Schulformen und der Möglichkeit zur akademischen Bildung an der Hochschule Emden/Leer
- Zahlreiche Kultur- und Freizeitangebote mit z.T. auch überregionaler Bekanntheit wie beispielsweise die Kunsthalle Emden, das jährlich stattfindende Filmfest oder das Matjesfest
- Innovativer Technologiestandort und bedeutsamer Seehafen mit regelmäßigem Fährverkehr zur Nordseeinsel Borkum
Kontakt zum Unternehmen
Silke Kruse
Personalsachbearbeiterin Zukunft Emden GmbH, Wirtschaftsförderung und Stadtmarketing Emden GmbH
Nantje Wielstra
Personalsachbearbeiterin Bereiche Bauwesen, Gebäudereinigung
Nicole Kolodziej
Personalsachbearbeiterin Bereiche Kinder, Jugend, Kindertagesstätten, Schulen, Bildung, Sport, IT
Sara Folkerts
Personalsachbearbeiterin Bereiche Gesundheit, Soziales, Jobcenter, Rettungsdienst
Wiebke Brouwer
Personalsachbearbeiterin Bereiche Bauwesen, Stadtentwicklung, Umwelt, Klimaschutz, Liegenschaften
Rolf-Dieter Schröder
Personalsachbearbeiter Bereiche Verwaltung, Finanzen, IT, Feuerwehr, Straßenverkehr, Bürgerservice
Thomas Buss
Leitung Fachdienst Personal
Jaqueline Iben
Personalsachbearbeiterin Bereiche Stadtreinigung, Abfallwirtschaft, Entwässerung, Friedhöfe, Grünflächen, Bauwesen, Kulturevents, Ostfriesisches Landesmuseum