Leitung und Steuerung von Neubau- und Großmodernisierungsprojekten im Wohnungs- sowie im Sonderbau über alle Leistungsphasen der HOAI
Neubau und Modernisierung von KITA-Gebäuden
Projektarbeit gemeinsam mit internen sowie externen Architekten, Fachingenieuren und Sonderfachleuten
Koordinierung, Steuerung und Plausibilitätsprüfung von externen Planungsleistungen, Kostenberechnungen, Leistungsverzeichnissen, Zahlungsfreigaben und Rechnungsprüfungen
Steuerung und Management von Projekten gemäß Leistungsbild der AHO Nr. 9 für die Bau- und Immobilienwirtschaft in allen Projektstufen
Aufstellung und Fortschreibung von Rahmenterminplänen, Kostenschätzungen, Kostenberechnungen, Finanzmittelabflussplänen im Projekt einschließlich Projektcontrolling
Unterstützung und Beratung der Abteilungsleitung bei Abweichungen und Herausforderungen im Projektablauf sowie eigenständige Entwicklung von Lösungsvorschlägen
Damit begeistern Sie uns:
(Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Projektentwicklung Hochbau oder eine vergleichbare, stellenrelevante Qualifikation
sehr umfassendes und gutes Fachwissen
Berufserfahrung in der Projektleitung und Projektsteuerung im Wohnungsbau sowie im Bau öffentlicher Gebäude
Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren
sicherer Auftritt und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit und Motivation zum selbstständigen und teamorientierten Arbeiten
freundlicher Umgang mit allen Projektbeteiligten
gültiger Führerschein der Klasse B (III)
Sie bringen nicht alle Erfahrungen, aber dafür Interesse an den Aufgaben und eine hohe Lernbereitschaft mit? Kein Problem, lassen Sie uns sprechen! Weiterentwicklung ist Teil unserer Unternehmenskultur.
Was wir bieten:
die Arbeit an zukunftsweisenden Projekten für die GEBAG und die Stadt Duisburg und die Möglichkeit, Ideen zu entwickeln und mitzugestalten
ein starkes und agiles Team, das innovative und nachhaltige Projekte gemeinsam entwickelt und umsetzt
Angebote zur persönlichen und fachlichen (Weiter-)Entwicklung
flexible Arbeitszeiten (39 h Woche, Teilzeitbeschäftigung optional) und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein
30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
umfangreiches Gesundheitsmanagement
attraktive Sozialleistungen (z.B. Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen)
ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) interessante Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Mit der Bestätigung deines Passwortes erstellen wir dir einen Account in unserer Datenbank, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unseres Talent Pools nutzen kannst.