Architektur Jobs Reutlingen

Die TTR GmbH, eine Tochter der LandeskreditbankBaden-Württemberg, entwickelt in Tübingen und Reutlingen seit 2001an zwei Standorten den Technologiepark der Region als Standort fürdie technologieorientierten Unternehmen der Region. Auf einerFläche von jeweils 7 ha wurden bisher Gebäude mit ca. 70.000 qmFläche errichtet, weitere befinden sich in Planung und Bau. Die TTRGmbH ist nicht nur als Investor, sondern auch als langfristiger,umfassender Betreiber des Parks aktiv. Der Schwerpunkt derEntwicklung liegt bei technisch hoch ausgerüsteten Laborgebäudenz.B. für Firmen der Biotechnologie oder der Sensorik. Zurtechnischen Betreibung der Gebäude an beiden Standorten suchen wireinen Mitarbeiter im Facility Management (m/w/d) mit derPerspektive zum Leiter Facility Management (m/w/d) Aufgaben - Siesind für den Betrieb und den Unterhalt aller Parkgebäudeverantwortlich - Prüfung der Konzepte der Architekten (m/w/d) undHaustechnikplanenden - Abstimmung der Planung mit den Bedürfnissender Mieter (m/w/d), den Sicherheitsanforderungen und demoptimierten Gebäudeunterhalt - Veranlassung der Ausschreibung undVergabe der Unterhalts- und Instandhaltungsarbeiten sowie Kontrolleder Ausführung - Ansprechpartner für die Mieter (m/w/d) in allentechnischen Belangen - Weiterentwicklung des Bereichs FacilityManagement in Abstimmung mit der Geschäftsführung Profil -aufgabenbezogenes Studium, z. B. im bautechnischen oderkaufmännischen Immobilienbereich oder vergleichbare Qualifikation,z. B. Techniker (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung im BereichFacility Management für technisch anspruchsvolle Gebäude -Berufserfahrung mit den Anforderungen, die der Betrieb von Gebäudenstellt - Interesse an langfristiger Erfüllung dieser Aufgabe -Kenntnis der Sonderkonditionen von technisch hoch ausgerüstetenGebäuden - Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden undAuftragnehmern (m/w/d) Wir bieten - verantwortungsvolle undabwechslungsreiche Aufgaben - selbständiges Arbeiten mitGestaltungsspielräumen - gezielte, individuelle Weiterentwicklung -eigenständige Arbeitsorganisation mit flachen Hierarchien -flexibles Gleitzeitmodell - Betriebsrestaurant - KiTa am Standort -und einiges mehr…