Architektur Jobs Saarbrücken

Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 65 - Bauamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Ingenieur (m/w/d) Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder Landschaftsarchitektur

- Entgeltgruppe 11 TVöD -
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Der Regionalverband Saarbrücken ist für die weiterführenden Schulen an 50 Standorten im Regionalverband verantwortlich. Das Bauamt betreut sowohl den Bauunterhalt als auch großflächige Sanierungen sowie Neugestaltung von Freianlagen bei größeren Neu- und Umbaumaßnahmen.

Diese Aufgaben warten auf Sie:
eigenverantwortliche Erstellung von Entwurfs-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie Neugestaltungen von Schulhöfen und Freianlagen
Betreuung größerer Neu- und Umbaumaßnahmen im Bereich Freiraumplanung
Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber Planungsbüros
Grundlagen- und Kostenermittlung zur Aufstellung der Haushaltsplanung für den Bereich Schulhöfe und Freianlagen

Diese Anforderungen haben wir an Sie:
ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor / Master der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Tiefbau
ausgeprägtes Interesse an hochwertiger Gestaltung von Freiräumen, insbesondere mit Blick auf Aufenthaltsqualität auch unter Berücksichtigung der klimatischen Veränderungen
eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in Planung und Realisierung von Freiräumen ist wünschenswert
Erfahrungen im kommunalen Tiefbau sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Kanalbau/ -Sanierungen sind von Vorteil
Kenntnisse im Vergaberecht sowie in den Bestimmungen der VOB / A-C, alternativ die Bereitschaft einer Weiterbildung in diesen Bereichen.
Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger EDV-Fachprogramme Konzeptionelle, wirtschaftliche und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen.

Wir bieten Ihnen:
Teilnahme am Modell der Telearbeit (Home-Office) des Regionalverband Saarbrücken
flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
eine familienfreundliche Personalpolitik
umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
Jobrad-Leasing
externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.

Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de unter der Stellen-ID 1204354 bis zum 09. November 2024

Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt.

Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner

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