Architektur Jobs

Die Brandenburger Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorfzählt wegen ihrer Bebauung mit hohem Grünanteil, attraktivenGewerbegebieten und ihrer gleichzeitig sehr guten Verkehrsanbindungzu den Kommunen am östlichen Rand der Hauptstadt Berlin, in denendas Wohnen und Arbeiten immer attraktiver wird. Die aktuelleEntwicklung der Gemeinde mit knapp 15.000 Einwohnern ist von einemhohen Zuzug vor allem von jungen Familien mit entsprechendenHerausforderungen für die Erweiterung der Infrastruktur geprägt.Ziel der rund 75 Mitarbeiter in der Kernverwaltung ist es, dieGemeinde fit für die Zukunft zu machen und den Erwartungen derBürger mit Blick auf ein unbürokratisches und servicefreundlichesHandeln stets gerecht zu werden. In der GemeindeverwaltungFredersdorf-Vogelsdorf ist im Fachbereich II Ortsentwicklung,Kommunale Infrastruktur - Sachgebiet 1 Hochbau/Gebäudemanagementdie Stelle Verwaltungsfachwirt (m/w/d) / Ingenieur (m/w/d) alsSachgebietsleiter (m/w/d) Hochbau und Gebäudemanagement zumnächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39h/Woche) zubesetzen. Aufgaben - Sachgebietsleitung mit der fachlichenUnterstellung von 4 Mitarbeitern (der Leitungsanteil liegt bei ca.20 %) - Wahrnehmung von Aufgaben des öffentlichen Bauherrn beiallen gemeindlichen Bauprojekten (Neu-, Um- und Erweiterungsbautensowie Maßnahmen der Bauunterhaltung in den Bereichen Hochbau undtechnische Gebäudeausrüstung) - Projektleitung und –steuerung beider Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen -Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine undQualitäten - Beratung und Abstimmung mit internen und externenBeteiligten - Vorbereitung und Mitwirkung bei Ausschreibungen undVergaben - Beauftragung und Steuerung externer Planer und Gutachter- Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung aller kommunalenObjekte (Schulen, Kitas, Feuerwachen, Verwaltungsgebäude) in denBereichen kaufmännisches, technisches und infrastrukturellesGebäudemanagement - Vertretung der Verwaltungspositionen gegenüberGremien (Gemeindevertretung, Ausschüsse, Schulkonferenzen u.ä.) inden Abendstunden, ggf. auch mit Tonübertragung über das InternetEine Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil -eine Ausbildung als Angestellter (m/w/d) im gehobenenVerwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder AbschlussAngestelltenlehrgang II der öffentlichen Verwaltung miteinschlägiger Erfahrung im Bereich Hochbau/Gebäudemanagement odereinen Abschluss als Techniker (m/w/d), Dipl.-Ingenieur (m/w/d),Bachelor oder Master der Fachrichtungen Bauwesen/Architektur odereinen gleichwertigen Abschluss vorzugsweise mit einschlägigerBerufserfahrung im öffentlichen Dienst - eine mehrjährigeBerufserfahrung in den vorgenannten Aufgabengebieten - mehrjährigeErfahrung in der Personalführung inklusive klarerAufgabestrukturierung und Priorisierung - sicheres Auftreten,Einsatzbereitschaft, Team- und Konfliktfähigkeit sowieVerhandlungsgeschick im Umgang mit allen am Bau Beteiligten -Sicherheit in der Anwendung der HOAI, der technischen Regelwerkesowie möglichst auch den Regelungen des Vergaberechts -selbständige, zielorientierte und von Eigeninitiative undEntscheidungsfreude geprägte Arbeitsweise mit einem hohen Maß anEinsatzbereitschaft und Belastbarkeit - Verantwortungs- undKostenbewusstsein - Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C 2(GER) - Bereitschaft zur Flexibilität in der Arbeitszeit -fundierte Anwenderkenntnisse des MS-Office-Software Pakets(Outlook, Word, Excel) - Führerscheinklasse B - Einfachespolizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)Wir bieten - eine interessante, anspruchsvolle und krisensichereTätigkeit in einer Verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung -ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis - die Eingruppierungerfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 – jenach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt zwischen 50.700 €und 70.200 € brutto inklusive einer Sachgebietsleiterzulage sowieeiner Jahressonderzahlung - ein zusätzliches leistungsorientiertesEntgelt bei Zielerreichung - eine Zusatzversorgung über denKommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzlicheAlter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Formeiner Betriebsrente sichert - 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12.gelten als zusätzliche freie Arbeitstage - Nutzung von Homeoffice -eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit -regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen undpersönlichen Weiterentwicklung - Zuschuss zum VBB-Firmenticket -diverse Gesunderhaltungsangebote wie z.B. regelmäßigeVorsorgeuntersuchungen, wöchentlicher Obstkorb, Sportkurse,ergonomischer Arbeitsplatz - ein verkehrsgünstig gelegenerArbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-BahnhofesFredersdorf