Bankwesen Jobs Dülmen

Aufgaben Profil Wir bieten Das Westmünsterland isteine spannende Wirtschaftsregion mit vielen erfolg-reichenUnternehmen sowie eine sehr lebenswerte Heimat für viele engagierteMenschen. Als Marktführer und größtes Kreditinstitut imWestmünsterland bieten wir kompetente Beratung und digitaleServices für moderne und zuverlässige Finanzprodukte sowie faireLösungen in allen Geldfragen. Weil wir geschäftlich wiegesellschaftlich eng mit den beiden Kreisen Borken und Coesfeld undder Stadt Haltern verbunden sind. Als Impulsgeber wirken wir aktivan Themen mit, die die Region von morgen prägen. Für unser Teamsuchen wir eine:n Abteilungsleiter:in Private Banking:Unternehmerkunden (w/m/d) Die Aufgaben - Moderne undzukunftsgerichtete Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowiezielgerichtete Steuerung der Abteilung im Rahmen der vertrieblichenund strategischen Ziele der Sparkasse - Professionelle undganzheitliche Beratung der Private Banking Kunden (Schwerpunkt:Gewerbliche Kunden) in Zusammenarbeit mit internen und externenSpezialisten bzw. Kooperationspartnern - Festigung vonKundenbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden - KomplexeAnalyse und Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungsvorschlägenfür die Ziele und Wünsche der Kunden unter Berücksichtigung vonWechselwirkungen der unterschiedlichen Vermögensphären Das Profil -Führungserfahrungen – insbesondere in der modernenMitarbeiterentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung vonVeränderungen im Team - Einschlägige und nachweislich erfolgreicheErfahrungen in der Betreuung von vermögenden Kunden sowie eineentsprechende Weiterbildung. - ÜberdurchschnittlichesQualitätsverständnis in der Beratung von vermögenden Kunden -Sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten und vernetztes Denken -Eine sehr hohe Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit - Sehrgute Kommunikationsfähigkeit, ein sehr hohes persönlichesEngagement sowie eine gute Netzwerkkompetenz Führung im Wandel MitIhrer Persönlichkeit geben Sie Orientierung im Alltag und beiVeränderungen. Führung schafft einen Rahmen, in dem sich dieMenschen mit Ideen im Sinne der Ziele der Sparkasse entwickelnkönnen. Wie wir moderne Führung in sich veränderten Arbeitsweltenverstehen: - Orientierung in volatilen Rahmenbedingungen geben -Die strategische Richtung vorleben und für Klarheit sorgen -Vertrauen geben, eigenverantwortlich handeln lassen - Alles eineFrage der Einstellung: Veränderung ist Weiterentwicklung -Digitalisierung ganzheitlich akzeptieren und nutzen: Persönlich,prozessual und kommunikativ - Eigenverantwortung der Mitarbeiterfördern und fordern – voneinander und miteinander lernen -Mitarbeiter an Entscheidungen und Veränderungen teilhaben lassen -Unterschiedliche Menschenbilder kennen, verstehen und entwickeln –Diversität leben - Pragmatisches Vorgehen und konstruktiveFehlerkultur - Feedbackkultur leben: Unmittelbar, annehmbar undwertschätzend - Zeit für Retrospektiven und Selbstreflexion nehmen:Aus Erfahrungen lernen - Balance finden: Kompromisse, Konsens undDurchsetzung sinnvoll kombinieren - Herausforderungen annehmen,offen besprechen und zielorientiert Verbesserungen einleiten –loslegen, anpacken, gestalten Unser Angebot - Eine interessante undsehr vielfältige Aufgabe in Voll- oder Teilzeit - Ein tolles Teamin einer erfolgreichen Sparkasse Westmünsterland - Angebote fürIhre fachliche und persönliche Entwicklung - Eine durch dieSparkasse finanzierte betriebliche Altersvorsorge - DieMöglichkeit, einen Teil des Einkommens in zusätzlichen Urlaubumzuwandeln - Seit 2008 zertifizierter Arbeitgeber für unsereAktivitäten rund um die gute Vereinbarkeit von Beruf undPrivatleben - Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns einwichtiges Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklicherwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind,werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRWbevorzugt berücksichtigt - Viele weitere Benefits (z. B. Jobrad,Mitarbeiterangebote) Bewerben Sie sich über das Karriereportal. DasAuswahlverfahren beinhaltet neben einer persönlichen Einschätzung(BIP: Bochumer Inventar zur berufsbezogenenPersönlichkeitsbeschreibung), ein Interview sowieAufgabenstellungen in Bezug auf Führungskompetenzen. Sie habenFragen? Sprechen Sie uns gerne an: - Sabine Wilkes | PrivateBanking Telefon 02563 403-2850 E-Mail:E-Mail schreiben - Rieke Liebig | PersonalTelefon: 02563 403-1518 E-Mail:E-Mail schreiben