Bankwesen Jobs Gera

Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca.2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtigerWirtschaftsfaktor in Thüringen. Wir suchen zum nächstmöglichenZeitpunkt für unseren Bereich Marktfolge eine/n ReferentKreditsekretariat (m/w/d) mit Option auf Entwicklung zum Teamleiter(m/w/d) Kreditsekretariat / Problemkredite So könnte Ihr Alltag inZukunft aussehen. Sie ... • sind verantwortlich für die Konzeptioneffizienter und risikoorientierter Vertriebs- undAbwicklungsprozesse (Aktivprozesse) u.a. mit denThemenschwerpunkten gewerbliche Kreditprozesse, Offenlegung und ESGund deren Risikoklassifizierung • setzen zielgerichtet undergebnisorientiert gesetzliche und aufsichtsrechtlicheAnforderungen im Kreditbereich incl. Formular- und Vertragswesen um• prüfen und steuern Methoden sowie Verfahren im Kreditbereichunter Berücksichtigung der MaRisk • stellen die Weiterentwicklungund Qualitätssicherung der Prozesse sicher • sind fachlicherAnsprechpartner für Fragestellungen rund um die Kreditprozesse •tragen Verantwortung für die Bearbeitung und Umsetzungkreditspezifischer Rechts- und Grundsatzfragen sowie für dieErstellung von Leitfäden und Vorstandsvorlagen • arbeiten beiwesentlichen Kreditprojekten und Veränderungsprozessen imKreditgeschäft mit • übernehmen Sonderaufgaben zu kreditfachlichenThemen, unterstützen bei der Einhaltung der Datenqualität undhalten diese sorgfältig nach. Nach eingehender fachlicherEinarbeitung und bei persönlicher Eignung ist die Übertragung derFührungsverantwortung der Bereiche Kreditsekretariat,Problemkredite, Darlehensbuchhaltung und Immobilienbewertungmittelfristig beabsichtigt. Sie begeistern uns, wenn Sie … • einenAbschluss als Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. einevergleichbare Qualifikation besitzen • über fundierte Kenntnisse imBereich Kreditsekretariat bzw. Kreditorganisation verfügen • mitden gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen imKreditbereich vertraut sind • idealerweise erste Führungserfahrungund ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüberMitarbeitenden sowie Führungskräften haben • die administrativenund analytischen Tools beherrschen und neuen Arbeitsmethoden offenund mit hoher IT-Affinität begegnen • sich durch unternehmerischesDenken und Handeln sowie ein hohes Risikobewusstsein auszeichnenund über ein ausgeprägtes analytisches und rechtliches Verständnissowie über eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit verfügen •ergebnis- und lösungsorientiert, strukturiert und sorgfältigarbeiten • offen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsind und gerne Verantwortung übernehmen wollen. Damit begeisternwir Sie ... • Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäßTarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen,Sondergratifikationen • Zusätzliche Benefits: betrieblicheAltersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents,umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, ProgrammMitarbeiter-werben-Mitarbeiter • Work Life Balance: flexibleArbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage,Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitigeAngebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub beibestimmten persönlichen Ereignissen • Karriere: individuelleEntwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen,fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung vonEntwicklungswünschen • Weiterbildung: umfangreiche fachliche undmethodische Trainings, Coaching und Mentoring • Equipment -professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment •Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskulturmit regelmäßigen Feedbackgesprächen • Unser Beitrag - Senkungunserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichenEntwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region • Undvieles mehr… Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgabenerfahren? Gern beantwortet Ihnen unsere ReferentinPersonalbetreuung Sandra Hummer, unter der Telefon-Nr. (0365) 82201204 Ihre Fragen. Aus datenschutzrechtlichen Gründen werdenBewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportalentgegengenommen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Jetzthier bewerben!