Bauwesen Jobs Jülich

Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft fürNuklearanlagen mbH, stellen uns jeden Tag der spannendenHerausforderung, die gesellschaftliche Aufgabe des kerntechnischenRückbaus und die zuverlässige Entsorgung radioaktiver Abfälle undReststoffe zu sichern. Sie sind auf der Suche nach einer spannendenund abwechslungsreichen Aufgabe, in einem interessantenArbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei derErfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe. DER RÜCKBAUKERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE FÜRGENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!INGENIEUR HOCHBAU (M/W/D) PROJEKTSERVICES | BAUMAßNAHMEN &-UNTERHALTUNG Aufgaben - Planung und Steuerung von Bau-, Hochbau-sowie Rückbaumaßnahmen - Gespräche mit Zuwendungsgebern (BMBF) bzw.deren Beauftragten als verantwortlicher Ansprechpartner -Erstellung von Bau- und Ausschreibungsunterlagen sowieLeistungsverzeichnissen für europaweite sowie öffentlicheAusschreibungen - Prüfung und Korrektur von Planungsleistungen(Bauvorlagen, Vorprüfunterlagen, etc.) - Abnahme von Baumaßnahmen -Planung von Ver- und Entsorgungsleitungen Profil - Erfolgreichabgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium derIngenieurwissenschaften, Fachbereich Bauingenieurwesen bzw.Architektur oder alternativ erfolgreich abgeschlossenesFachhochschulstudium in den o.g. Fachbereichen mit langjährigerBerufserfahrung auf dem Niveau eines wissenschaftlichenHochschulstudiums - Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in derPlanung und Projektierung von (Hoch-)Baumaßnahmen - UmfassendeKenntnisse des öffentlichen Vergaberechts für Baumaßnahmen (VOB,VGV, GWB) - Umfassende Kenntnisse der Honorarordnung fürArchitekten und Ingenieure (HOAI) - Kenntnisse der Richtlinie fürZuwendungsbaumaßnahmen (RZBau) Wir bieten - Attraktive Vergütunggemäß JEN Haustarifvertrag - Betriebliche Altersvorsorgebezuschusst vom Arbeitgeber (VBL) - Sicherer Arbeitsplatz mitZukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand -Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - RegelmäßigeSozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährlicheLeistungsprämie etc.) - Naturnahes Arbeitsumfeld - FlexiblesArbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Möglichkeitzum Mobilen Arbeiten, Führung flexibler Arbeitszeitkonten) -Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung -Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten