Bauwesen Jobs

Zur Verstärkung unserer Abteilung - Bauprojektmanagement II suchen wir ab sofort und unbefristet eine*n Ingenieur*in (m/w/d) im Bereich Standards und Innovation.

Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit über 800 Mitarbeiter*innen nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.

Als Ingenieur*in der Fachrichtung Bauphysik oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauphysik im Team Standards und Innovation erwartet Sie ein attraktiver und sicherer.

Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld in zentraler, innenstadtnaher Lage mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.

• Vorausgesetzt wird bei Tarifbeschäftigten ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauphysik oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauphysik (FH-Diplom oder Bachelor).
• Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetzt.

Sie

• verfügen über mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Planung komplexer Baumaßnahmen und verfügen über Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie im öffentlichen Vergaberecht und im Umgang mit Kostenkennwerten
• haben Freude an interdisziplinärer und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• besitzen ein ausgeprägtes Interesse und Kenntnisse zu Nachhaltigem Bauen sowie Erfahrungen mit Zertifizierungssystemen zu Nachhaltigem Bauen
• sind verantwortungsbewusst, haben Überzeugungsvermögen und zeichnen sich durch Engagement und unternehmerisches Denken und Handeln aus
• haben eine ausgeprägte Teamorientierung, soziale Kompetenz und sind belastbar
• arbeiten nicht nur zielgerichtet und selbständig, sondern auch vorausschauend und proaktiv und verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie die Bereitschaft zu dienstleistungsorientiertem Handeln
• verfügen über sehr gutes mündliches und sprachliches Ausdrucksvermögen sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse, besitzen Präsentationsstärke und haben die Fähigkeit zu problemlösender Gesprächsführung
• verfügen über digitale Kompetenz
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Sie

• verfügen optimalerweise bereits über Kenntnisse in Bezug auf die Verfahrensabläufe eines Eigenbetriebs beziehungsweise einer eigenbetriebsähnlichen Einrichtung

Sie

• beraten abteilungsübergreifend zum Thema Bauphysik und möglichen Optimierungspotentialen
• sind zuständig für die Qualitätssicherung zum Thema Bauphysik und wirken bei der Neuorganisation und Optimierung der internen Qualitätssicherungsprozesse mit
• wirken bei der Festlegung und Fortschreibung von Qualitätsstandards der Gebäudewirtschaft mit und erarbeiten Planungshilfen, Leitfäden und Checklisten zum Thema Bauphysik
• unterstützen bei der Fortschreibung der Energieleitlinien der Stadt Köln und bewerten und optimieren Energie- und Klimatisierungskonzepte
• bewerten fachdisziplinübergreifend Anschlussdetails und Baustoffkomponenten und beurteilen Bauwerksschäden
• bereiten Vergaben für Leistungen der Bauphysik vor, erarbeiten Leistungsbilder und wirken bei der Vertragsgestaltung mit und prüfen fachbezogen Nachträge und Rechnungen
• beraten zu Themen des Nachhaltigen Bauens und bearbeiten fachbezogene Aufgabenstellungen im Rahmen von Nachhaltigkeitszertifizierungen
• bearbeiten CO2- und Ökobilanzierungen, erstellen Zirkularitätsbewertungen und beraten zu Baustoffen
• betreuen Luftdichtigkeitsprüfungen und Schallmessungen oder führen diese durch
• bearbeiten digitale Gebäudemodelle

• Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 13. Bei Beamt*innen erfolgt eine Besoldung in der Besoldungsgruppe A 13 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (ehemals gehobener Dienst).
• Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote.
• Angebot eines vergünstigten Deutschland-Tickets für Tarifbeschäftigte

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 6. Oktober 2024 unter der Kennziffer 1024/24-ChMü an:

Gebäudewirtschaft der Stadt Köln

260/1

Ottoplatz 1

50679 Köln