Die Abwasserbetriebe Weserbergland sind für die sichere und wirtschaftliche Abwasserbewirtschaftung im Gebiet der Stadt Hameln und des Flecken Coppenbrügge zuständig. Als kommunales Unternehmen mit derzeit rd. 45 Beschäftigten betreiben wir Kläranlagen, Kanalnetze, zahlreiche Abwasserpumpwerke, Rückhaltebecken und Sonderbauwerke. Auch die Ableitung und Reinigung des Abwassers von Nachbargemeinden gehört zu unseren Aufgaben. Wir beraten die Bürgerschaft rund um das Thema Entwässerung, verstehen uns als modernes Dienstleistungs- und Infrastrukturunternehmen und stellen uns verantwortungsvoll den Aufgaben zum Klimaschutz und zur Klimafolgenanpassung.
selbstständige Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten in den Bereichen Entwässerung und Abwasserbehandlung gemäß HOAI Leistungsphasen 1-9
Überwachung, Koordination und Steuerung der Leistungen beauftragter Fachplanungsbüros
Mitwirkung bei der Auswahl von Bautechnologien im Kanalnetz und Abwasserbauwerken und bei der Erstellung von Investitionsplänen
Kommunikation mit Bürgerschaft, Projektpartnern und Behörden im Rahmen der Projektabwicklung
Abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar, staatlich geprüfter Bautechniker, Techniker mit entsprechender Berufserfahrung und Zusatzqualifikation
Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von Tiefbau-/Siedlungswasserwirtschaftsprojekten sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
Kenntnisse im Vergaberecht, Vergabe- und Vertragsordnung für Bau- und Lieferleistungen
sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und AVA-Software (z.B. California)
ein deutliches Maß an Verbalkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Führerschein der Klasse B
eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit interessanter und abwechslungsreicher Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine grundsätzlich flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD
teamorientiertes und kollegiales Arbeitsklima in einem dienstleistungsorientierten und modernen Arbeitsumfeld
attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
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