Bauwesen Jobs

Vermessungsingenieur*in beziehungsweiseIngenieur*in/Architekt*in (m/w/d) in der AbteilungGrundstückswertermittlungen im Amt für Liegenschaften, Vermessungund Kataster Mach Köln - lebenswerter! Wirken Sie mit, bei einerder größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt fürLiegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit denKölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung vonGrundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichenLiegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Abteilung fürGrundstückswertermittlungen leistet in ihrer Funktion alsGeschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte inder Stadt Köln einen wichtigen Beitrag zur Schaffung vonTransparenz auf dem Kölner Immobilienmarkt. Die Abteilung trittebenfalls als stadtinterne Dienstleisterin rund um das ThemaImmobilienwerte sowie Miet- und Pachtwerte für alle städtischenÄmter auf. Aufgrund der Größe der Abteilung (rund 40 Personen) istein fachlicher Austausch stets gewährleistet. Wir suchen eine*nVermessungsingenieur*in beziehungsweise Ingenieur*innen (m/w/d) inder Abteilung Grundstückswertermittlungen für den Bereich derGrundstückswertermittlungen und städtebaulichen Wertermittlung imSachgebiet Grundstückswertermittlungen (in den StadtbezirkenChorweiler, Porz, Kalk und Mülheim), städtebauliche Wertermittlungund Mietbewertungen. Arbeiten Sie nach einer Einarbeitungsphaseeigenständig und beschäftigen Sie sich mit den spannenden undunterschiedlichen Immobilien der Kölner Stadtverwaltung. Dieüberwiegende Büroarbeit wird um örtliche Besichtigungstermineergänzt. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: SIE ... bewerten bebaute undunbebaute Grundstücke sowie grundstücksbezogene Rechte und Lastensind zuständig für die Kaufpreisauswertung erarbeitenBodenrichtwertvorschläge Fragen zum Aufgabengebiet beantwortenIhnen gerne Herr Tatz, Telefon 0221 221-23056 oder Herr Hagemann,Telefon 0221 221-26042. IHR PROFIL: Sie bringen ein erfolgreichabgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der FachrichtungVermessungswesen (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) mit.Alternativ verfügen Sie über den Abschluss einesimmobilienbezogenen Ingenieurstudiums (zum Beispiel Architekturoder Bauingenieurwesen). Beamt*innen verfügen zusätzlich über dieBefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt desvermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobenervermessungstechnischer Verwaltungsdienst). DARÜBER HINAUS IST UNSWICHTIG: SIE ... verfügen über gute fachliche Kenntnisse in derGrundstückswertermittlung bringen Wissen über die Vorschriften zurWertermittlung mit haben fachliche Kenntnisse des Bau- undPlanungsrechts sowie des gesamten Grundstücksrechts verfügen überhohe Zielorientierung, Lern- und Leistungsbereitschaft sowiedigitale Kompetenz besitzen überdurchschnittliche Teamorientierunghaben eine ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten inVerbindung mit hoher Eigeninitiative verfügen über Genderkompetenzund Diversitätsüberzeugung haben Kenntnisse in Sprengnetter-AKuK(Kaufpreissammlung) und der Geoinformationssoftware QGIS sowie imBereich der Statistik besitzen Kenntnisse über Grundlagen derBerechnung von Wohn-, Nutz-, Geschoss- sowie weiteren für dieMietwertermittlung benötigte Flächen haben gute Ortskenntnisse imKölner Stadtgebiet WIR BIETEN IHNEN: Wir bieten Ihnen einen nichtnur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügendes öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentlicheArbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden fürBeamt*innen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 desTarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigtebeziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2(ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das LandNordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanneliegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 EUR(Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 EUR (Erfahrungsstufe 6) bei einerVollzeittätigkeit. Eine aktuelle Entgelttabelle finden Siebeispielsweise auf Website. Ihre Berufserfahrung wird bei derZuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweittarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellungerfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeitmöglich. Wir bieten Ihnen: Zukunftssicherheit auch inschwierig(er)en Zeiten flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balanceeinen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mitguter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-MöglichkeitenFortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regeldienstfrei an Silvester und Rosenmontag Tariferhöhungen und eineJahressonderzahlung eine attraktive Betriebsrente eine jährlicheleistungsorientierte Bezahlung Weitere Gründe, die für uns alsArbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: Website Sie wollen nochmehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Kölnerfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pinger,Telefon 0221 221-28968. IHRE BEWERBUNG: Wenn auch Sie Kölnlebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabeder Kennziffer 559/23-GiPi bis spätestens 29.10.2024 wie folgt:Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin Personal- undVerwaltungsmanagement Bewerbercenter (111/22) Willy-Brandt-Platz 250679 Köln oder bevorzugt: Wir fördern aktiv die Gleichstellung vonFrauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in derVerwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color,Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen,sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, allerAltersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir unsauf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-,insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin desPrädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit vonFrauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und desZertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf undFamilie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik,Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochenund gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeitenund -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werdenkönnen. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellenund den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützenals öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarungdas Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschenin das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte undgleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignungbesonders berücksichtigt.