Business Development Jobs Kassel

Die Antrok Gruppe bündelt die Expertise fünfspezialisierter Unternehmen für den Erfolg unserer Kunden. Seitmehr als 30 Jahren stehen wir europaweit für die individuelleLösung komplexer Projektvorhaben mit einzigartiger Technologie- undProzesskompetenz. Lust auf Technik und hohe Flexibilität sind dabeidie Triebfedern unserer 230 Mitarbeiter, mit denen wir die Lösungkomplexer Aufgaben jeden Tag aufs Neue meistern. Werde auch du Teildieses Teams. Die Antrok Gruppe mit Sitz in Kassel-Lohfelden bieteteine Stelle als Business Development Manager Anlagentechnik (m/w/d)im Bereich Industrieller Rohrleitungsbau, MechanischeVerfahrenstechnik, dezentrale Energieversorgungssysteme,Versorgungstechnik Aufgaben - Erschließung neuer Marktpotentialeund eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden - Gestaltung undOptimierung von Vertriebsprozessen - Schnittstelle zwischen Kundenund technischem Projektmanagement - Angebots- undVertragsverhandlungen sowie Auftragsabwicklung - Sparringspartnerfür die Geschäftsführung - nach erfolgreicher Einarbeitung undentsprechender Performance besteht die Möglichkeit, sich mittel-bis langfristig auch in andere Positionen (z.B. Projektleitung)hinein zu entwickeln Profil - Studium im Bereich Verfahrenstechnik,Energie- und Wärmetechnik, oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw.technische Ausbildung als Meister/Techniker im Bereich Heizungs-,Lüftungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation - gerneauch als Berufsanfänger oder Quereinsteiger - Zusatzqualifikationals Schweißfachingenieur von Vorteil - Kenntnisse in derKalkulation von Anlagenkomponenten, Rohrleitungsmontagen undEnergieversorgungsanlagen wünschenswert - hohe Affinität,Leidenschaft und Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweiseim Bereich Anlagentechnik - Verhandlungsgeschick,Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative in einem dynamischenUmfeld - Flexibilität, Pragmatismus und hands-on Mentalität -Erfahrungen im Projektmanagement - Reisebereitschaft undverhandlungssichere Englischkenntnisse Wir bieten - 1.500 EuroWillkommensprämie - unbefristeter Arbeitsvertrag - 30 Tage Urlaub +6 Tage Bildungsurlaub pro Jahr - Zahlung von Urlaubsgeld -betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge -Sachbezugskarte mit 50 Euro Guthaben pro Monat - Bike- undIT-Leasing - Firmenevents zur Stärkung des Miteinanders - markt-und qualifikationsorientiertes Fixgehalt sowie Beteiligung an denVertriebserfolgen - langfristige Perspektiven undEntwicklungsmöglichkeiten - Fort- und Weiterbildungsangebote -modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen,aufstrebenden Unternehmen mit flachen Hierarchien - Unterstützungbei Zuwanderung und Integration (Umzug, Wohnungssucheetc.)