Als mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen zählen wir zu den Top 10-Herstellern von Siebtechnik und Big Bag-Systemen. Für unsere Kunden aus den Branchen Chemie, Pharma und Nahrungsmittel entwickeln wir flexible und individuelle Lösungen: von der Planung über die Konstruktion bis zur Fertigung von Komponenten sowie komplexen Anlagen. Wir verstehen uns als Team, in dem jede/r Verantwortung übernimmt und wir uns gegenseitig unterstützen.
Sales Manager/Technischer Kundenberater im Sondermaschinenbau (m/w/d) Ihre Aufgaben:
Erfassen der konkreten Kundenbedarfe durch zielgerichtete Fragen
Überzeugender Auftritt beim Kunden als kompetenter Generalist für unser technisches Portfolio
Organisation von Erstkontakten und ambitionierter Ausbau des Kundenstamms in der Region NRW/Nord
Zielgerichtete Zusammenarbeit mit KollegInnen aus der Projektierung und Technik, um passende Lösungen zu finden und Angebote zu erstellen
Begleitung von Kundenprojekten vom ersten Kontakt bis zur Realisierung
Entwicklung und Verfolgung von Vertriebsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
Überzeugende Repräsentation von Engelsmann auf Fachmessen (2 pro Jahr) und Knüpfen wichtiger Kontakte
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium als Techniker oder Ingenieur im Maschinenbau oder in der Verfahrenstechnik
Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb oder in einem technischen Bereich mit Kundenkontakt
Kontaktfreudig, engagiert, proaktiv und teamorientiert
Methodisches, strukturiertes und analytisches Arbeiten
Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region NRW/Nord und regelmäßiger Aufenthalt am Stammsitz in Ludwigshafen (insbesondere während der Einarbeitung)
Wertschätzung für ein offenes Miteinander und familiären Umgang
Hohes Maß an Eigenmotivation und echtem Teamgeist
Wir bieten:
Großen Handlungsspielraum mit Flexibilität und Eigenverantwortung
Ein engagiertes und unterstützendes Team
Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in spannenden Branchen
Ein am Markt etabliertes Produktportfolio sowie Offenheit für Innovation und Weiterentwicklung
Fundierte und systematische Einarbeitung mit Durchlauf der Abteilungen
Übertarifliche Bezahlung und Provisionsregelung
Firmenfahrzeug und flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr und betriebliche Altersvorsorge
Tolle Firmen-Events und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie in einem weltweit agierenden Unternehmen mit Ihrer Tätigkeit zum Unternehmenserfolg beitragen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an E-Mail schreiben . Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:
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