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WTW Junior Consultant (m/w/d) Rewards Data Intelligence – Vergütungsstudien / Vergütungsanalysen
Munich
  • Veröffentlicht am 08.08.2024
  • Festanstellung
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Junior Consultant (m/w/d) Rewards Data Intelligence – Vergütungsstudien / Vergütungsanalysen
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Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. 
Im Geschäftsbereich  Work & Rewards  berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.

Die Einheit  Rewards Data Intelligence  erhebt in umfangreichen Surveys Marktdaten zu vergleichenden Gehaltsstrukturen, Vergütungs- und Beschäftigungspraktiken, die Basis für hochwertige Consultingleistungen im Bereich Work & Rewards darstellen. 

Für diese Einheit suchen wir ab sofort an den Standorten  Frankfurt am Main  oder  Wien  eine/n 

Junior Consultant (m/w/d) Rewards Data Intelligence – Vergütungsstudien / Vergütungsanalysen
(Kennziffer 202404627)

Was erwartet Dich?

Konzeption – Account Management – Akquisition

  • Konzeption und Weiterentwicklung von Vergütungsstudien, der Survey Landschaft und weiteren Leistungen wie Benchmarking-Analysen, Analyse von Jobarchitekturen, Entwicklung von Vergütungsstrukturen für Mitarbeiter und Top-Führungskräfte (Konzerne / Großer Mittelstand)
  • 1. Ansprechpartner für Kunden bei der Organisation, Koordination und Durchführung von Vergütungsstudien / weiteren Leistungen im Bereich Rewards Data Intelligence (Übergreifendes Kundenmanagement und Beratung) 
  • Mitwirken bei vielfältigen Vermarktungsaktivitäten zum Verkauf von Vergütungsstudien / weiteren Leistungen

    • Analysen – Datenaufbereitung – Präsentation 

  • Analyse und Auswertung von kundenspezifischen Daten . aus Vergütungsumfragen, Benchmarking-Analysen zur Vergütungs- und Nebenleistungsstruktur, Marktpositionierung, Personal- und Altersstruktur 
  • Erstellen von Präsentationen und ansprechende Darstellung aufbereiteter Daten/Auswertungen
  • Präsentation der Ergebnisse vor hochrangigen Ansprechpartnern (Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte) und gemeinsame Erarbeitung nachfolgender Schritte
  • Internes Schnittstellenmanagement / Consulting
  • Informationstransfer von Daten und Ergebnissen in den Bereich Work & Rewards
  • Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in anderen Ländern und Nutzung des globalen Willis Towers Watson Netzwerks bei Kundenanfragen
  • Datenseitige Unterstützung und Mitarbeit in Beratungsprojekten des Bereichs Work & Rewards, auch in internationalen Projekten
    • Standort

    WTW, Munich

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