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Über die Link Market Services GmbH, Teil von MUFGPension & Market Services Die Link Market Services GmbH, istTeil von MUFG Pension & Market Services - ein globalesUnternehmen, das Millionen von Menschen mit ihren Vermögenswertenverbindet - sicher, zuverlässig und verantwortungsvoll. Wir bietenein umfassendes Angebot für Unternehmen innerhalb der globalenAktienmärkte. Unsere Dienstleistungen verbindenAktiengesellschaften mit ihren Aktionären und umfassenAktionärsmanagement und -analyse, Stakeholder-Engagement, Aktien-und Anteilsregistrierung, Mitarbeiteraktienpläne undVerwaltungsdienstleistungen für Unternehmen. In Deutschland sindwir ein auf die Beratung und Organisation von Corporate Eventsbörsennotierter Gesellschaften spezialisierter Service Provider mitdem Schwerpunkt Haupt-, Gläubiger- und Gesellschafterversammlungenmit Hauptsitz in München. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n Berater/in Hauptversammlungen, Mid- und Senior-Level (m/w/d) (München oder remote innerhalbDeutschlands) Aufgaben - Vorbereitung und Durchführung vonHauptversammlungen unter Berücksichtigung von gesetzlichenVorgaben, Satzungsregelungen und den Bedürfnissen unserer Kunden. -Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten sowie Entwicklung vonStrategien zur effektiven Kommunikation mit Aktionären und anderenStakeholdern während der Hauptversammlungen. - EigenständigeBeratung und Betreuung unserer Kunden in allen Fragen und Prozessenim Zusammenhang mit Hauptversammlungen, einschließlich rechtlicherAnforderungen, Abläufen und Best Practices. während der gesamtenProjektphase und während der Versammlungen vor Ort - EngeZusammenarbeit und Koordination mit Projektbeteiligten wie internenTeams, externen Dienstleistern, Anwaltskanzleien undVersammlungsorganisationen. - Aktive Teilnahme an derWeiterentwicklung von Prozessen und Dienstleistungen im Bereich derHauptversammlungsberatung sowie Akquise von Neukunden. Profil - Einabgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise derBetriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oderRechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännischeAusbildung mit Berufserfahrungen im Bereich Investor Relations,Hauptversammlung, Wertpapierabwicklung oder Eventorganisation -Mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung im Bereich derHauptversammlungsberatung - Fundiertes Verständnis der gesetzlichenRahmenbedingungen und regulatorischen Anforderungen im Zusammenhangmit Hauptversammlungen. - Kundenorientiertes, projektorientiertes,zuverlässiges, sorgfältiges, strukturiert-systematisches Arbeiten -Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit,Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit - HoheReisebereitschaft innerhalb Deutschlands, besonders während derHauptsaison (Mai – August) - Ausgeprägtes Organisationstalent, guteKommunikationsfähigkeiten und Englischkenntnisse - HoheIT-Affinität, ein routinierter Umgang mit MS Office sowie gängigenPräsentationstechniken Wir bieten - Eine leistungsgerechteVergütung sowie die Möglichkeit der fachlichen und persönlichenWeiterentwicklung: Die leistungsgerechte Vergütung basiert aufverschiedenen Faktoren wie Erfahrung, Verantwortungsbereich undMarktvergleichen. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, durchWeiterbildung und Schulungen sowohl fachlich als auch persönlich zuw achsen. - 30 Tage Urlaub + 1 Wellbeing Day + 24.12 und 31.12frei: Wir bieten ein großzügiges Urlaubspaket, damit sich unsereMitarbeiter vollständig erholen können und Zeit für das finden, wasihnen neben der Arbeit auch wichtig. - Flexible Arbeitszeiten undGleitzeitkonto: Je nach Position und Absprache können unsereMitarbeiter ihre Arbeitszeiten entsprechend ihrer persönlichenBedürfnisse anpassen. Überstunden können für zusätzliche freie Tageangesammelt werden. - Mobiles/Remote Arbeiten nach Absprache:Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, je nach Position undVereinbarung, teilweise von zu Hause aus oder remote zu arbeiten.Das ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance und Flexibilität imArbeitsalltag. - Job Ticket: Unsere Mitarbeiter erhalten ein JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr, um ihre täglichenPendelkosten zu reduzieren und umweltfreundliche Mobilität zufördern. - Gympass: Wir unterstützten die Gesundheit und dasWohlbefinden unserer Mitarbeiter. Durch den Gympass habenMitarbeiter kostenfreien Zugang zu einer breiten Palette vonFitnessstudios, sportlichen Aktivitäten und Wellness-Angeboten. -Kostenlose Getränke: Im Büro stehen kostenlose Getränke wie Wasser,Kaffee, Tee und Säfte zur Verfügung, um unsere Mitarbeiter währendihres Arbeitstages zu versorgen. - Ein dynamisches und freundlichesTeam sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre: Wir legen großen Wertauf ein positives Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter werdenermutigt, Ideen auszutauschen, sich gegenseitig zu inspirieren undgemeinsam an Projekten zu arbeiten. Teamevents, gemeinsameMittagspausen oder informelle Treffen fördern den Zusammenhalt unddas Wohlbefinden im Team.