Consulting Jobs

• Freundlich, verbindlich und voller Know-how: Wie du bei Fragen und Wünschen unserer internen und externen Kunden weiterhilfst, kann sich sehen und hören lassen.
• Denn du agierst als Ansprechperson für unsere Überwachungs-, Steuerungs- und Datenerfassungs(SCADA)- sowie Redispatch-Systeme, mit denen du unsere technischen (Automatisierungs-)Prozesse managst und dadurch für Netz- und Versorgungssicherheit sorgst.
• Dein Horizont endet nicht am Tellerrand: Für unser operatives Tagesgeschäft konzipierst du smarte neue Lösungen, die unsere Prozesse und Systeme noch besser machen. 
• Dabei bildest du ein erfolgreiches Gespann mit deinen Kolleg:innen und den Dienstleistern der jeweiligen Systemhäuser. Zusammen stellt ihr sicher, dass bei unseren Kunden das Licht angeht, das Wässer läuft und die Heizung immer Wunschtemperatur hat.

• Qualifikation: Abgeschlossenes (Ingenieur-)Studium, z. B. in Automatisierungstechnik, Energiewirtschaft, Mechatronik, Elektrotechnik, (Wirtschafts-)Informatik/IT, oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur (Elektro-)Techniker:in
• Know-how: Gerne erste Erfahrung in Netzbetrieb, Messstellenbetrieb, Netzberechnung oder Automatisierungstechnik 
• Zusatzqualifikation: Kenntnisse in der HMI-Entwicklungsumgebung zenon oder einer anderen Programmiersprache sind ein Plus, aber kein Muss
• Arbeitsweise: Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Bewusstsein für betriebliche Zusammenhänge, um Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, eine scharfsinnige Auffassungsgabe, ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie Empathie und Kommunikationsgeschick in der Teamführung
• Begeisterung: Interesse an der Energiewende und Digitalisierung sowie Lust darauf, Veränderungen proaktiv voranzutreiben und unterschiedliche Herausforderungen zu meistern.

Falls dein Profil nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllt oder du dich für einen Quereinstieg interessierst, ist das für uns kein Problem! Das gehen wir gemeinsam an und machen dich fit für den Job.

• Vergütung: Wir bieten Dir eine wettbewerbsfähige Vergütung durch unseren Thüga-Tarifvertrag, einschließlich Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) und leistungsabhängiger Vergütung (anteiliges 14. Monatsgehalt). Zudem legen wir großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich mit einer von uns vollständig finanzierten Betriebsrente.
• Zeit für Persönliches: Dein Job soll zu einem ausgeglichenen und erfüllten Leben beitragen. Dafür brauchst Du Zeit für Hobbys, für Freizeit, für Deine Familie. Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell schaffen wir die Voraussetzung für die bestmögliche Work-Life-Balance.
• Sozialleistungen: Wir wollen, dass es Dir gut geht. Mit 30 Tagen Jahresurlaub (Vollzeit) plus 2,5 zusätzlichen freien Tagen (Heiligabend, Silvester, Fasching), JobRad und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z. B. betriebsärztliches Angebot, Grippeschutzimpfungen, Vorsorgeuntersuchungen) unterstützen wir daher Deine Gesundheit. Mit Fahrtkostenzuschuss, IT-Leasing, Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern, Bezuschussung von E-Mobilität, Teamevents und vielem mehr ist außerdem für Extra-Entspannung gesorgt.
• Onboarding: Mit unserem strukturierten Onboarding sitzt Du in fast allen Themen ganz schnell sicher im Sattel. Fragen? Wir geben Dir immer gerne Antwort! 
• Lernen fürs Leben: Bau Dein Wissen aus und mach Dich unverzichtbar in der Energiewende. In der Thüga Plus Akademie und dem E-Learning-Campus hast Du nahezu unbegrenzte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – speziell zugeschnitten auf die Anforderungen der Energieversorgung. 
• Technik, die funktioniert: Freu Dich auf reibungsloses Arbeiten dank fortschrittlicher und einfach nutzbarer Technologien. Von Office 365 bis VR-Technologien, wir setzen uns und Dich digital an die Spitze! 
• Vorankommen im Verbund: In der Thüga Gruppe sind wir gewohnt, Menschen zu fördern. Schließlich kannst du mit nur einer Idee den Unterschied machen! Deswegen hast Du bei uns auch alle Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln – und Deinen Karriereweg innerhalb der Gruppe zu gehen.