Controlling Jobs Baden-Baden

Die im Jahr 1997 gegründete Baden-BadenerPensionskasse ist der Rückdeckungsversicherer für die betrieblicheAltersversorgung der festangestellten Mitarbeitenden imöffentlich-rechtlichen Rundfunkverbund der ARD. Zu ihrenMitgliedsunternehmen gehören die Landesrundfunkanstalten, das ZDF,die Deutsche Welle und das Deutschlandradio. Aufgrund dererfolgreichen Unternehmensentwicklung und des starken Wachstumswird die Baden-Badener Pensionskasse perspektivisch zu den TOP 10der größten Pensionskassen in Deutschland gehören. Für unserenStandort in Baden-Baden suchen wir zur Verstärkung unseres40-köpfigen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen MitarbeiterKapitalanlagencontrolling (m/w/d) Aufgaben - Erstellung vonKapitalanlagen-, Performance- und Risikoberichten - Durchführungvon Kreditanalysen auf Basis des internen Scoring-Verfahrens -Beurteilung, Zerlegung und Bewertung von Finanzinstrumenten -Betreuung und Weiterentwicklung der internen IT-Systeme desKapitalanlagencontrollings - Mitarbeit im Investment- undAbwicklungsprozess Profil - Abgeschlossenesbetriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches odernaturwissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung -Erste Praxiserfahrungen aus Banken, KVGen oderVersicherungs-Asset-Management von Vorteil - Sehr gute Kenntnissein Excel, VBA, Programmiersprachen, Datenbanken - Hohes Maß anTeamfähigkeit sowie fachbereichsübergreifendes Denken -Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowiehohe Eigeninitiative - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort undSchrift Sie sollten zudem gute kommunikative Fähigkeiten und Spaßan der Zusammenarbeit in einem kleinen Team mitbringen. Wir förderngerne Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung in Ihrem neuenAufgabengebiet. Wir bieten Den Mitarbeitenden in unserem dynamischwachsenden Team bieten wir eine sichere, langfristig orientierteZukunftsperspektive, die vielfältige Möglichkeiten zur Übernahmeeigener fachlicher Verantwortung und zur persönlichen Entwicklungeröffnet. Darüber hinaus bieten wir: - Interessante,abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und teamorientierteTätigkeiten - Fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- undWeiterbildungsangebote - Familiäre Unternehmenskultur mit offenenTüren und kurzen Kommunikationswegen - Attraktive undleistungsgerechte Vergütung, die an die Tarifverträge der privatenVersicherungswirtschaft gekoppelt ist - Zeitgemäße flexibleArbeitsmodelle (u.a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle)- Moderne Büroarbeitsplätze, technische Ausstattung für hybridesArbeiten - Attraktive betriebliche Altersvorsorge und weiterefreiwillige Zusatzleistungen - Vorteile eines großenUnternehmensverbundes - 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 24.12.,31.12. und ein Faschingstag frei - Zuschuss zum Jobticket,Kantinennutzung mit Essenszuschuss, kostenloseGetränke