Elektrotechnik Jobs Eberswalde
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Bei uns ist kein Aufzug wie der andere. Stets auf dievorherrschenden Bedingungen sowie Anforderungen und Ansprücheunserer Kunden zugeschnitten, bauen wir seit über 20 Jahren Aufzügealler Art. Mit unserem Hauptsitz in Eberswalde und unseremStützpunkt in Berlin bedienen wir das gesamte Bundesgebiet. Über 35engagierte und qualifizierte Mitarbeiter im technischen undkaufmännischen Bereich stehen dafür ein, dass von der ersten Ideebis zum Einbau alles reibungslos funktioniert. Wir sind Teil derSchindler Deutschland AG & Co. KG, welche zum weltweitoperierenden Schindler Konzern mit Sitz in Ebikon/Schweiz gehört.Mit mehr als 60.000 Mitarbeitern ist der Konzern einer derführenden Anbieter von Aufzügen und Fahrtreppen weltweit und mitseinen verschiedenen Gesellschaften Marktführer in Deutschland.Steigen Sie jetzt ein! Ab sofort suchen wir einen motivierten undengagierten Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen inEberswalde Aufgaben - Durchführung von Wartungs- undReparaturarbeiten an Aufzugsanlagen - Fehlersuche, Diagnose sowieselbstständige Störungsbeseitigung - Beratung von Kunden undDurchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen - Erkennen undBeseitigen von Sicherheitsmängeln und anschließendeFehler-Berichterstattung - Übernahme von Notdiensten außerhalb derregulären Arbeitszeit und an Wochenenden Profil - AbgeschlosseneBerufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Schlosser,Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur,Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar -Berufserfahrung als Servicetechniker (m/w/d) sowie Erfahrung imUmgang mit Kunden - Besitz des Führerscheins (Klasse 3 oder B) -Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-,kunden- und lösungsorientiertes Handeln - Schnelle Auffassungsgabe,Zuverlässigkeit und Einsatzfreude Wir bieten - Eine guteEinarbeitung und die Möglichkeit einer langfristigen Tätigkeit mitvielfältigen Aufgaben - Zukunftssicheren Arbeitsplatz,marktgerechte Entlohnung (sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung) -Kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien undkurzen Entscheidungswegen - Gutes Betriebsklima, inkl. einemManagement zum „Anfassen“ - Bedarfsorientierte Schulungs- undQualifizierungsmaßnahmen - Spielraum für eigene Ideen -Betriebliche Gesundheitsförderung und BetrieblicheAltersversorge