Elektrotechnik Jobs Hildesheim

• Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen mittleren bis hohen Schwierigkeitsgrades
• verantwortliche Projektleitung interdisziplinär besetzter Investitionsprojekte (Schwerpunkt elektrotechnische Ausrüstung) sowie die verantwortliche Fachleitung weiterer Projekte
• technische Grundlagenermittlung und Kostenschätzung neuer Bauvorhaben einschließlich des eigenständigen Erstellens von Planungsvarianten
• vertragliche und fachliche Führung externer Dienstleister sowie Plausibilitätsprüfung der erbrachten Dienstleistungen
• Bearbeiten technischer Grundsatzfragen als Mitglied interdisziplinär besetzter Teams

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit und der Fähigkeit zu selbstständigem und konzeptionellem Arbeiten
• sehr gute Auffassungsgabe und Abstraktionsfähigkeit
• ausgeprägtes Verständnis für technische, rechtliche und ökonomische Zusammenhänge
• Kenntnisse bezüglich Planung und Bau von Niederspannungsschaltanlagen des Technischen Anlagenbaus
• Kenntnisse in den Bereichen Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Fernwirktechnik, SPS-Steuerungs- und Automatisierungstechnik in Verbindung mit Prozessleittechnik und Kenntnisse der maßgebenden Normen, Gesetze und Verordnungen
• Grundkenntnisse der Verfahrenstechnik, des Maschinenbauwesens und des Bauwesens
• Grundkenntnisse des Vergabe- und Vertragswesens (HOAI, VOB)
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten

Nachhaltigkeit und Krisensicherheit:

• sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen
• faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
• unbefristeter Arbeitsvertrag

Work-Life-Balance:

• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen

Vergütung:

• Vergütung Tarifvertrag Versorgung
• Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit)