Elektrotechnik Jobs Oldenburg

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Ingenieur/in (w/m/d) der Fachrichtung Brandschutz und Sicherheitstechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar

Die Stelle auf einen Blick:

Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau
Abteilung: Hochbau
Bereich: Haustechnik
Funktion: Sicherheitsingenieur/in
Entgeltgruppe: 11 TVöD
Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist
Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juli 2024

• Aufbau eines EDV-gestützten Prüf- und Wartungsmanagements zur Überwachung der sicherheitstechnischen und überwachungsbedürftigen Anlagen
• Bestandsaufnahme und Digitalisierung technischer Anlagen
• Durchführung der Prüfpflichten technischer Anlagen nach § 78 NBauO, 30 DVO-NBauO
• Auswertungen von Prüfberichten
• Erarbeiten von Leistungsbeschreibungen für Vergabe und Ausschreibungsverfahren für Prüf- und Wartungsverträge

Formale Voraussetzungen

• ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Brandschutz und Sicherheitstechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Fachliche und persönliche Kompetenzen

• Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung, Wartung und Betrieb technischer Anlagen
• Berufserfahrung im Bereich der Bauunterhaltung für Wärmeversorgungsanlagen, lufttechnische Anlagen, sanitärtechnische Anlagen und elektrotechnische Anlagen
• ein umfangreiches technisches Wissen im Fachgebiet
• sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen.
• eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• organisatorische Fähigkeit
• eine ausgesprochene Kommunikationsfähigkeit
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• ein versiertes Team aus Fachkräften, die eine Einarbeitung gewährleisten,
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
• Zuschuss zu Deutschland- oder Jobticket
• Rad-Leasing

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .

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