Energietechnik Jobs Berlin

ANSPRUCHSVOLLE Aufgabe, ATTRAKTIVE Marktentwicklungund INTERESSANTE POTENZIALE Unser Auftraggeber ist ein Unternehmendes Anlagenbaus, das zu einer deutschsprachigen Firmenholdinggehört. Die Leistungen umfassen die verfahrenstechnische Berechnungund Konstruktion, die Fertigung, Montage und Service vonProzessanlagen. Die Kunden stammen u. a. aus den Bereichen derChemieindustrie, Petrochemie, Energiewirtschaft oderPharmaindustrie in Deutschland und Europa. Die Märkte bieten, wieschon in den Jahren zuvor, hervorragende Wachstumschancen für dasUnternehmen, das seit vielen Jahrzehnten anerkannt und etabliertist. Vorbereitend ist ein weiterer Produktionsstandort imbenachbarten Ausland in Betrieb genommen worden, um dieFertigungskapazitäten anzupassen. Der Standort des Unternehmens istBerlin. Wir suchen nach einer Führungs- undManagementpersönlichkeit zur Neuorganisation der gesamtentechnischen Aktivitäten. Bisher sind die Abteilungen und Teams mitrund 55 Mitarbeitern unter dem Geschäftsführer eingeordnet undsollen nun unter einer neuen Leitung zusammengefasst werden. DieAufgabe erfordert viel Erfahrung im Umgang mit Change-Managementund gute Kenntnisse der Abläufe des Maschinen- und Anlagenbaus. AlsMitglied der Geschäftsleitung werden Sie die gesamtenunternehmerischen Prozesse mitgestalten. Wenn Sie daraninteressiert sind, in einem hoch motivierten und professionellarbeitenden Team mitzuwirken, dann sollten wir einanderkennenlernen. Wichtig sind uns Ihre Persönlichkeit und dasVerantwortungsbewusstsein für diese Schlüsselfunktion. Das solltegut zu unserem Leitbild und dem Verständnis von der Zusammenarbeitintern, mit den Lieferanten und den Auftraggebern passen. Aufgabenund Verantwortungen Entwurf des zukünftigen technischen Bereichesunter Berücksichtigung von Kostenreduktion, optimalen Prozessen,Lieferfähigkeit, Machbarkeit sowie Mitarbeiter- undKundenzufriedenheit Entwicklung einer skalierbaren technischenOrganisation Sukzessive Optimierung aller operativen Prozesse unddie Einbindung in das neue ERP-System (proAlpha) Mitwirkung bei denunternehmensweiten Change-Prozessen und der Umsetzung imVerantwortungsbereich Initiative Zusammenarbeit mit internenBereichen und externen Partnern bei der Anpassung der Prozesse anden Schnittstellen Mitwirkung bei der regelmäßigen Analyse undBewertung des Lieferantenumfeldes unter Berücksichtigung desBedarfs Pflege der Beziehungen innerhalb der Unternehmensgruppesowie der Kontakte zu Geschäftspartnern, wichtigenEntscheidungsträgern und der Ausbau des Netzwerkes MotivierendeFührung und Weiterentwicklung der direkt und indirekt unterstelltenMitarbeiter anhand der Unternehmenskultur und zeitgemäßerFührungsarbeit Ihr Profil und persönliche Merkmale Abgeschlossenestechnisches Studium (Master, Diplom, Promotion), z. B. mitFachrichtung Anlagenbau / Maschinenbau, Produktions- oderVerfahrenstechnik. Mehrjährige Tätigkeit im Anlagen- und/oderMaschinenbau und verantwortlichem Aufgabenbereich (z. B.Abteilungs- oder Bereichsleitung). Erfahrungen in der disziplinärenund interdisziplinären Führung von Mitarbeitern und Teams sinderforderlich. Kenntnisse des Anlagen- und/oder Maschinenbaus undder Umgang mit individuell gefertigten / projektierten Anlagen /Maschinen ist notwendig. Umfangreiche Erfahrungen in denTeilschritten des Anlagen- und/oder Maschinenbaus (z. B. Planung,Projektierung, Konstruktion, Metallverarbeitung, Montage) sinderforderlich. Erfahrungen in Koordination, Kontrolle,Mitarbeiterentwicklung, Planung, Projektmanagement undQualitätswesen sind notwendig. Die sichere Handhabung von MSOffice-Software und Erfahrungen im Umgang mit ERP-Programmen wirdvorausgesetzt. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort undSchrift (Muttersprache / C2) ist Voraussetzung. Auf Grund derinternationalen Einbindung sind geschäftsfähige Kenntnisse derenglischen Sprache gefordert, weitere Sprachkenntnisse wären vonVorteil. Zeitgemäß auftretende und agierende FührungspersönlichkeitHohe Affinität zu künftigen Technologien Gute Kommunikations- undArgumentationsfähigkeit Teamfähigkeit, bereichsübergreifendesDenken und Engagement Analytischer Verstand, schnelleAuffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalteverständlich zu vermitteln Integrität undVerantwortungsbereitschaft Das Unternehmen und dieUnternehmensgruppe leben einen wertschätzenden und motivierendenUmgang, um den Mitarbeitern und Führungskräften die Basis für dieanspruchsvollen Aufgaben und die Zusammenarbeit zu schaffen. DieAusstattung der Geschäftsräume und Technik sind auf einem hohenNiveau und ermöglichen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. DieMarktposition ist sehr gut und die weiteren Geschäftsaussichtensind auch in diesen Ausnahmezeiten sehr positiv. Das Unternehmenbietet eine dynamische Vergütung mit 12 Gehältern,Bonusvereinbarung und ein Firmenfahrzeug. Zudem 30 Tage Urlaub,flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge. DiePosition ist in Vollzeit zu besetzen, die wöchentliche Arbeitszeitliegt bei 40 Stunden. Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? BeiFragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Herrn RalfSchmidt unter Telefon 0173/9744600. Absolute Vertraulichkeit sowiedie Einhaltung etwaiger Sperrvermerke sichern wir Ihnenausdrücklich zu. Weitere Einzelheiten zum Unternehmen, der Aufgabe,Ihre Fragen und die Abstimmung über weitere Schritte, würden wirgerne in einem Telefonat mit Ihnen besprechen. Gerne können Sie unsvorher eine Übersicht zu Ausbildungshintergrund und beruflichemWerdegang zusenden, damit wir uns auf das Gespräch vorbereitenkönnen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter Angabe derProjektnummer 10619 per E-Mail an: E-Mail schreiben JETZTBEWERBEN RSP Advice Consulting & Coaching o Ralf Schmidt oFischlaker Straße 78 o 45239 Essen www.rsp-advice.de owww.room99.de o www.unternehmer-leben-ewig.de