Energietechnik Jobs Hamburg

Deine Aufgabe

• Du übernimmst die Leitung des Bereiches Netztechnik, in dem die Themen Netzentwicklung, Prozessdatentechnik, Asset Management / Portfoliosteuerung und Netzsteuerung (u. a. Netzleitstellenbetrieb) mit insgesamt rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortet werden. Dabei ist es wichtig, dass du mit den Teams an unterschiedlichen Standorten im Netzgebiet effektiv zusammenarbeitest.
• Du verantwortest ein jährliches Investitionsbudget von absehbar über 500 Mio. € und ein Instandhaltungsbudget von rd. 50 Mio. €.
• Du treibst im Sinne unserer Kunden unseren eingeschlagenen Wachstumspfad im Stromnetz weiter voran.
• Du entwickelst mit deinen Teams und im Konzernverbund die Netzsteuerung der Zukunft.
• Du sorgst für die Transformation unserer Gasnetze.
• Du treibst aktiv die Aufstellung unserer Ende-zu-Ende-Prozessorganisation voran und verantwortest über deine Linienverantwortung hinaus die Kernprozesse Netzbau, Netzsteuerung und Qualitätsmanagement.
• Du nutzt die Chancen der Digitalisierung und Automatisierung und setzt Innovationen für die Weiterentwicklung unserer Netze ein.
• Du pflegst ein professionelles Stakeholdermanagement, vor allem mit unseren kommunalen Aktionären, Kunden und Behörden.
• Als Mitglied des fachlichen Führungsgremiums der E.ON Community bist du eng in die Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen und Bereichen eingebunden und wirkst aktiv an der Gestaltung der netztechnischen Rahmenbedingungen mit.

Mit dieser Position geht eine Nominierung als Geschäftsführung der Schleswig-Holstein Netz GmbH einher.

Dein Profil

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbar (Diplom/Master) sowie umfassende Kenntnisse in der Energiewirtschaft mit, wobei dein besonderer Fokus auf der Netztechnik liegt.
• Deine mehrjährigen Management- und Führungserfahrungen im Netzbereich, einschließlich der Führung anderer Führungskräfte, zeichnen dich aus.
• Als begeisterter Netzwerker arbeitest du gerne über Bereichs- und Unternehmensgrenzen hinweg. Du hast die Fähigkeit, übergreifende Zusammenhänge schnell zu erkennen und für die strategische Weiterentwicklung deines Bereichs zu nutzen.
• Als Macher treibst du Veränderungen und Innovationen voran. Du bist offen für den digitalen Wandel und förderst aktiv die Digitalisierung.
• Du führst mit Umsicht und Leidenschaft und stärkst durch Empathie flexibles Denken und eigenverantwortliches Handeln. Dadurch bist du in der Lage, auch größere Organisationen durch Veränderungen zu führen.
• Du verkörperst unternehmerisches Denken und verankerst die Akzeptanz für eine umfassende Operational-Excellence-Strategie zur Förderung von Effizienz, Qualität und Prozessoptimierung fest in unsere täglichen Abläufe.
• Darüber hinaus beherrschst du fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.