Führung & Leitung Jobs Bremen

Du hast Freude daran Dich in komplexe Aufgaben und neue noch unbekannte Themengebiete einzuarbeiten und an verschiedenen interessanten Projekten mitzuwirken? Außerdem möchtest Du erste Erfahrungen nach Deinem abgeschlossenen Studium sammeln und kannst Dir vorstellen, Hand in Hand mit der Geschäftsführung zusammen zu arbeiten? Darüber hinaus bist Du in Deinem Freundeskreis als Organisationstalent bekannt und sorgst durch Deine positive Ausstrahlung mit Leichtigkeit für eine angenehme Atmosphäre.
Dann bist Du bei uns genau richtig!

Lockruf der Insel und Schwarzwaldflair, designverwöhntes Konzepthotel, leiser Luxus mit Rooftop-Pool, das schönste Cafe, die coolste Strandbar, ein traditionelles Landgasthaus: Brune & Company ist ein lebendiges Familienunternehmen, das in den Bereichen Hotellerie, Design und Architektur beheimatet ist.

In der Hotelverwaltung von Brune & Company in Bremen unterstützen Geschäftsleitung und die Abteilungen Marketing, Human Resources, Finance, Controlling und Einkauf die Hotels und Gastronomiebetriebe auf der Insel Norderney und im Schwarzwald. Das 30-köpfige Team steht den Kolleginnen und Kollegen in allen administrativen Fragen zur Seite und entlastet sie in Themen wie Werbung, Abrechnungen, Immobilienverwaltung und Recruiting.

• Selbstständige Bearbeitung von Vorgängen und Projekten aus den Themenfeldern Investition, Finanzierung, Steuern und Recht
• Administration/Dokumentation der Vorgänge und Projekte
• Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft und bei strategischen Fragestellungen
• Mitarbeit an komplexen Aufgaben und anspruchsvollen Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder
• kaufmännische Ausbildung
• idealerweise erste Erfahrungen in den Themenfeldern Steuern, Recht, Finanzierung und Investition
  
• Organisationstalent
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
  
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
• Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

• Eigenverantwortliches Arbeiten nach einer umfassenden Einarbeitung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Gestaffelter Urlaubsanspruch (Erstes Beschäftigungsjahr 28 Tage, ab dem zweiten Jahr 30 Tage)
• Jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit auf Dich zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mentale Gesundheit ist uns wichtig - deshalb steht jedem*r Mitarbeiter*in kostenlos und anonym unser Psychotherapeut und Coach zur Verfügung
• Corporate Benefits
  
• Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden Familienunternehmens
• Vergünstigungen in den eigenen Hotels - es rufen Nordsee und Schwarzwald!
• ... und ein offenes Ohr für neue Ideen