Führung & Leitung Jobs Köln

Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Co-Teamleitung (m/w/d) in derKrankenhaus-IT (IT-Service) in Voll- oder Teilzeit Lernen Sie unskennen! Unsere Hospitalvereinigung der Cellitinnen: - Holding derSparte Krankenhäuser der Stiftung der Cellitinnen - Krankenhäuserin Köln: Cellitinnen-Krankenhaus Heilig Geist,Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus, Cellitinnen-Krankenhaus St.Marien, Cellitinnen-Krankenhaus St. Vinzenz - Krankenhäuser inWuppertal: Cellitinnen-Krankenhaus St. Josef,Cellitinnen-Krankenhaus St. Petrus - Neben den Akutkrankenhäuserngehören eine Privatklinik, Reha-Kliniken, Schulen und weitereEinrichtungen (Therapiezentren, MVZs, Hospiz) zur Holding - DieHospitalvereinigung der Cellitinnen deckt mit ihren Einrichtungenein breites medizinisches, pflegerisches und therapeutischesSpektrum ab und verfügt über moderne zentrale Strukturen(Fachbereiche und Stabstellen) Aufgaben Der digitale Wandel imdeutschen Gesundheitswesen hat Fahrt aufgenommen. Wir imFachbereich IT sitzen dabei mit am Steuer. Das Schiff legt bereitsab, zögern Sie daher nicht und kommen Sie zu uns an Bord. Hierfinden Sie anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben. DieErgebnisse Ihrer Arbeit kommen den Kollegen auf Station sowieunseren Patienten zugute. Sie arbeiten dabei als Schnittstelle mitdirekten Kollegen im Fachbereich IT, den Mitarbeitern in denKrankenhäusern sowie den externen Dienstleistern. Erleben Sie mituns, wie Stifte und Papier durch direkte Spracheingabe ersetztwerden, wie die Visite mobiler wird und wie die künstlicheIntelligenz im medizinischen oder pflegerischen Alltag erstmals Fußfasst. Dies und mehr entwickeln wir eingebettet in ein gutorganisiertes IT-Servicemanagement, zu dem Sie maßgeblichbeitragen. Wir sind als IT-Team begeistert von dieser Arbeit undunser Verbund unterstützt uns dabei. Wir möchten unsereBegeisterung gerne mit Ihnen teilen. Was wir Ihnen (u. a.)anvertrauen möchten: - fachliche und disziplinarische Führung ineinem Team von aktuell fünfundzwanzig Mitarbeitern zusammen mit demaktuellen Teamleiter, sowohl Fieldservice als auch zentrale Hotlineinkl. Steuerung und Organisation der zugeteilten IT- undHR-Ressourcen - Incident-, Problem- und Eskalations-Management -Continuity- und Event-Management - Verantwortung für die Transitionneuer IT-Services - Management und Durchführen von IT-Projekten(zentral und einrichtungsbezogen) - Personalentwicklung imIT-Service-Team - Ansprechpartner für interne und kundenseitigeRückfragen und Eskalationen - zuverlässige und transparenteZusammenarbeit mit den weiteren Teams des FB IT -Teilprozessverantwortlicher Ticketsystem Profil Was Sie (u. a.)auszeichnet: - Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik,betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationoder Ausbildung jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in einerentsprechenden Position - Praxiserfahrung bei der Administrationvon Windowsclients und Servern, sowie Applikationen und gängigerHardware (Active Directory / Citrix / MS Office / PCs / Drucker) -gute Kenntnisse in den Bereichen: Windows Betriebssysteme, ActiveDirectory - Erfahrung im User Helpdesk (telefonischeStörungsannahme und Remote-Unterstützung) - sehr guteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift - schnelle Auffassungsgabeund strukturierte Arbeitsweise - sicheres Auftreten auf allenEbenen, Hands-On Mentalität sowie eine engagierte,durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativenFähigkeiten - Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit undFlexibilität - hohe Kunden- und Serviceorientierung - gerne ersteErfahrungen bei der Führung von kleineren / mittleren Teams -Kenntnisse im Gesundheitswesen sind wünschenswert - FührerscheinKlasse B Wir bieten Wir bieten Ihnen: - einen interessanten,vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich - eine offeneund vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen- sinnstiftende Arbeit für Menschen – die Mitarbeiter und Patientenim Verbund - Begeisterung für Health-IT - spannende Projekte mitneuesten Technologien und vielfältigen Kunden in einemausgezeichneten Enterprise IT-Umfeld - eine strukturierteEinarbeitung und Unterstützung - ein kontinuierlichesFortbildungskonzept zur persönlichen Weiterentwicklung - eineVergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien desDeutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert - eineAlterszusatzversorgung (KZVK) - ein familienfreundlichesUnternehmen (z. B. Unterstützung bei der Vermittlung vonKindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen) - sowie weitereSozialleistungen (z. B. CorporateBeneftis, BusinessBike-Leasing,Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)