Führung & Leitung Jobs Leipzig

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amtfür Jugend und Familie eine/-n Abteilungsleiter/-in für denAllgemeinen Sozialdienst (m/w/d) Das Jugendamt der Stadt Leipzigstellt sich inhaltlich und organisatorisch mit seinem dynamischenFührungsteam sowie durch eine offensive Jugendhilfe auf künftigegesellschaftliche Herausforderungen ein. Das „Leipziger Jugendamtder Zukunft“ versteht Hilfen zur Erziehung als einegesamtstädtische und zu gestaltende Aufgabe. Insbesondere derAllgemeine Sozialdienst in der Stadt Leipzig ist Anlauf-,Beratungs- und Vermittlungsstelle für alle hilfesuchenden Kinder,Jugendlichen sowie deren Familien in Leipzig. Mit rund 140Fachkräften, dezentral organisiert in zwölf ASD-Teams, verantwortenSie einen Bereich, der jungen Menschen und ihren Familien durchvielfältige Angebote professionell beratend und begleitend zurSeite steht. Kinder, Jugendliche sowie deren Familien sollengestärkt, deren Eigenverantwortung und Familienzusammenhaltgefördert, ihre individuellen Fähigkeiten aktiviert und tragfähigeNetzwerke in kinder- und familienfreundlichen Sozialräumenausgebaut werden. Darüber hinaus leistet der AllgemeineSozialdienst einen aktiven Beitrag zum Kinderschutz. Für dieLeitung dieser bedeutenden Abteilung suchen wir eine kooperative,lösungsorientierte sowie an Veränderungsprozessen interessierteFührungskraft, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einArbeitsumfeld ermöglicht, in dem sie ihr Potenzial vollumfänglichentfalten können, Herausforderungen proaktiv angegangen werden undder Austausch sowie die Reflexion eine zentrale Bedeutung imFührungsalltag einnehmen. Aufgaben - eine interessante undherausfordernde Führungstätigkeit, bei der Managementaufgaben mitsozialpädagogischem und (arbeits-)psychologischem Wissen verknüpftwerden - Verantwortung für die Personalentwicklung sowieErarbeitung und Steuerung von internen Teamentwicklungs- undFührungsprozessen - regelmäßiger (ämterübergreifender) Austauschund konstruktive Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie denAbteilungsleitungen des Amtes für Jugend und Familie - strategischeund zugleich operative Leitung sowie Weiterentwicklung derAbteilung, insbesondere durch kontinuierliche Optimierung vonablauforganisatorischen und fachlichen Prozessen und Schnittstellen- Weiterentwicklung von Fach- und Qualitätsstandards sowieAbleitung von Handlungsbedarfen auf Basis des kennzahlenbasiertenControllings und Berichtswesens - Mitwirkung in Fachausschüssen unddem Jugendhilfeausschuss sowie ergebnisorientierte Zusammenarbeitmit überörtlichen Behörden und freien Trägern der Jugendhilfe -proaktive Stärkung und bedarfsgerechte sowie sozialraumorientierteSteuerung der Angebotslandschaft für Kinder, Jugendliche und derenEltern Profil - eine fachliche wie persönliche Eignung im Sinne des§ 72 SGB VIII - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium(Master, Diplom an einer Universität, Magister) derSozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften odervergleichbar - oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor,Diplom FH) in einer der oben benannten Fachrichtungen bzw.vergleichbar in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten undErfahrungen, auf Basis derer die tarifliche Gleichwertigkeitfestgestellt werden kann (hierzu erfolgt eine individuelle PrüfungIhrer Unterlagen; die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichenBestimmungen zur Entgeltordnung) - Begeisterung für projektbezogeneMitarbeiterführung in einem schnell getakteten Arbeitsumfeld, imRahmen dessen ein ergebnisorientiertes Handeln und schnelleEntscheidungsfindungen erforderlich sind - mindestens dreijährigeErfahrungen in der Sozialen Arbeit bei öffentlichen oder freienTrägern der Jugendhilfe, sodass anwendungsbereite Kenntnisse im SGBVIII zu erwarten sind - Erfahrung in der Führung vonMitarbeiterinnen und Mitarbeitern - exzellenteKommunikationsfähigkeiten und ein hohes Bewusstsein für dieFörderung der (interdisziplinären) Zusammenarbeit mit Kolleginnenund Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie internen undexternen Akteuren - Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion undeine ausgeprägte Resilienz - strategisch-wirtschaftliches Denkenverbunden mit einem grundlegenden Zahlenverständnis Wir bieten -eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden fürTarifbeschäftigte) oder Teilzeit - ein jährliches Einstiegsgehaltzwischen 68.897 Euro und 78.429 Euro brutto entsprechend derBewertung nach Entgeltgruppe 15 TVöD (Werte entsprechen einerAusübung der Stelle in Vollzeit einschließlich derJahressonderzahlung) - Mentoring durch eine andereAbteilungsleitung des Amtes sowie im ersten Jahr der Tätigkeit eineFührungsunterstützung - fachliche Begleitung durch die Amtsleitungsowie regelmäßige Feedback-, Unterstützungs- und Rückspracheformate- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung - die Möglichkeitder Inanspruchnahme eines Führungskräftecoachings - flexibleArbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zuarbeiten - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bis zudrei Tage Bildungsurlaub im Kalenderjahr - ein bezuschusstesJob-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit desJobRad-Leasings