Führung & Leitung Jobs Potsdam

Eine Aufgabe, die herausfordert - - Sicherstellen desoperativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgabenpriorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen -Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlenanalysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen -Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten vonKollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmenableiten und nachhalten - Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern,Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation /Informationsweitergabe, Vermittler - Mitarbeiterentwicklung -Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen undKenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen -Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen,Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positivbegleiten, unternehmerisches Denken und Handeln - Zusammenarbeitfördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effizienteArbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt-oder Projektleiter team-/bereichs- aber auchunternehmensübergreifend Ein Background, der überzeugt -Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung undmehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich -Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung - Vertiefte Kenntnisseüber betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe- PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP -Führungs- und Sozialkompetenz - Unternehmerisches sowie kunden- unddienstleisterorientiertes Denken und Handeln - AnalytischeFähigkeiten und lösungsorientiertes Denken - Beratungskompetenz undKonfliktlösungsfähigkeit - Aufgeschlossenes Kommunikationsverhaltenverbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten Ein Umfeld, dasbegeistert - Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Home-Office -Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wiezum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigteKantinenversorgung - 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sindzusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub - BetrieblichesGesundheitsmanagement - Unterstützung in Weiterbildungen undFörderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B.Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) - Bei der täglichenZusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Eventswie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen - Guter Einstiegdurch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Mitunserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wiralle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass unsUnterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter,Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten undEinschränkungen.