Führung & Leitung Jobs Potsdam

Aufgaben Profil Wir bieten Neue Perspektiven können soeinfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt Wir sind dieMittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alleBrandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, waswir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber,der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alleMitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialemEngagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über800 Projekten pro Jahr. Ob im Geschäft mit Privatpersonen, demMittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder inden verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam:Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende undDual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wanndürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen? Über unserTeam Aktuell 7 Personen stark werden Sie ein Team ausArchitekt:innen, Bauingenieur:innen, einer Bauzeichnerin und zweiKauffrauen führen. Gemeinsam mit ihnen betreuen Sie über unserGeschäftsgebiet hinweg ca. 150 Gebäude und deren Innenausstattung.Dabei handelt es sich sowohl um Einzeldenkmale in Altstadtkernenund Neubauten als auch um Gewerbeeinheiten und Wohnungen. Hand inHand mit Ihren Kolleg:innen übernehmen Sie in Eigentümer- bzw.Bauherrenfunktion die bauliche und technische Planung unsererSparkassenflächen und wickeln Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-,undBauunterhaltungsmaßnahmen ab. Dabei spielt die Inneneinrichtungeine besondere Rolle. Sie haben Lust und jede Menge Tatendrang, umsowohl das CI einer modernen Sparkasse als auch die Teamarbeitgemeinsam zu gestalten? – Dann sollten wir uns kennenlernen! Dassind Ihre Aufgaben - Ihre Hauptaufgabe ist die Entwicklung einerübergeordneten Masterplanung und Objektstrategie, wozu bspw.Machbarkeitsstudien, Analysen oder Konzepte gehören - Sie stellensicher, dass unsere Flächen im gesamten Geschäftsgebiet effizientund nachhaltig genutzt werden - Standards sind Ihr Ding: Sie planenund realisieren diese für unsere vielfältigen Ausstattungen undkreieren dabei u.a. auch modernen Arbeitswelten, inspiriert von NewWork & Co. - Sie planen und betreuen Bauleistungen gemäßLeistungsphasen 1-9 HOAI und organisieren deren Realisierung mitIhrem Team als auch Externen - Im Rahmen der Objektverantwortung(im Sinne der Betreiberverantwortung) organisieren Sie dieReparaturen, Wartungen, Instandhaltungen und Mangelbeseitigungen -Regelmäßig beraten Sie die Geschäftsführung, z.B. zu Themen wieImmobilienentwicklung, Betreiberverantwortung, Nachhaltigkeit undArbeitswelten, Produktentwicklungen oder bei Gesetzesänderungen -Ihr Team im Fokus: In Ihrer leitenden Rolle übernehmen Sie nichtnur die Koordination für reibungslose Abläufe, sondern sorgen mitden richtigen Methoden für die persönliche Entwicklung IhrerKolleg:innen Das wünschen wir uns - Ein abgeschlossenes Studium inden Bereichen Architektur, Innenarchitektur oder Bauingenieurswesen- Min. 5 Jahre Berufspraxis in der Planung und Umsetzung von Neu-und Umbauprojekten, insbesondere im Umgang mit Altbausubstanz undtechnischer Gebäudeausstattung - Praxiserfahrungen rundum dieBeurteilung der überschlägigen Wirtschaftlichkeit verschiedenertechnischer Lösungsvarianten - Kenntnisse in Ausschreibungs-,Vergabewesen und Bautechnik - Mehrjährige Führungserfahrung inzumindest einem kleinen Team und einen kooperativen oderdemokratischen Stil - Eine verhandlungsstarke Persönlichkeit mitDurchsetzungsvermögen - Einen Führerschein, inkl. eigenem PKW Daskönnen Sie von uns erwarten - Ein attraktives Jahresgehalt(TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung - Tarifliche undübertarifliche Sonderzahlungen - 39 Arbeitsstunden pro Woche,flexible Arbeitszeitgestaltung - Die Möglichkeit, nach Absprachemobil zu arbeiten - 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen -Ein eigener Arbeitsplatz (im Desk Sharing-Konzept), modern undergonomisch eingerichtet - Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding,inkl. Einarbeitungsplan Zusätzlich bieten wir Ihnen - Eine Vielfaltan persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten:Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährlicheFeedbackgespräche - Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B.Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigteMassageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille - Kostenfreie,digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebotefür jede Lebenslage - Familienfreundlichkeit, zertifiziert durchdas Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage,Unterstützung bei Pflegesituationen - Altersvorsorge, Betriebsrenteund vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Konto beiNutzung von Online-Banking - Mitarbeiterangebote und -rabatte beinamhaften Partner:innen - Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse fürFahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr,Fahrradstellplätze im Parkhaus - Frisch zubereitet: Einehausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen- Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werbenund brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten Passen wirzusammen? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. BewerbenSie sich bis zum 01.12.2024 mit nur wenigen Klicks. Sie haben nochFragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Siegerne Janin Slomka unter E-Mail schreiben. Für fachspezifischeFragen steht Ihnen Silke Nozon ebenfalls per E-Mail zur Seite(E-Mail schreiben). Wir wissen, dass uns die Vielfalt unsererMitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sichunsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechtsund werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung,Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet. Referenznummer:226.2410